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警院办学定位和特点思虑 警院办学定位和特点思虑 本文经过对国内外同类院校的发展理念整理、剖析，初略地商讨了我院发展定位及思路，希望能对我院发展起到抛砖引玉的作用。 近几年我国增强了人材发展建设步伐。党中央、国务院公布实行《国家中长久人材发 展规划大纲 (2010 —2020 年 ) 》?提出，到 2020 年，我国人材发展的整体目标是：培育和造 就规模弘大、构造优化、布局合理、素质优异的人材队伍，确定国家人材竞争比较优势， 进入世界人材强国队列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化确定人材基础。 党的十七大提出“兼备抓好以高层次人材和高技术人材为要点的各种人材队伍建 设”。人材规划依照这一要求，提出“ 高端引领、整体开发 ”的基本思路，确定了突出培育造就创新式科技人材、鼎力开发经济社会发展要点领域急需紧缺特意人材、兼备推动各种人材队伍建设的全国人材队伍建设的基本思路。 可是，各地院校在发展建设过程中，因为思想准备不足、理论研究滞后、政策指引不到位 , 全国高等学校目前出现了分类不清、定位不明、发展方向趋同的现象。致使大部分 高校仍是一个模式、一种发展路径 , 依照传统的精英教育模式培育学生 , 造成了“千校一面”、“千军万马争过独木桥”的场面。 学校是警官人材培育基地，是公、检、法人材的重要人材供给源泉。在重庆市鼎力支持人材发展建设的大环境下，重庆警官学院的发展要抓住机会，找准定位，在支撑重庆市发展战略规划的前提下，走特点化办学之路。 重庆市中长久人材发展规划大纲指出： 建设内地开放高地和 “五个重庆”，教育是基础，科技是根本，人材是要点。 《人材规划大纲》提出，目前和此后一个期间全市人材发展的 指导思想是：高举中国特点社会主义伟大旌旗，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，环绕贯彻“ 314”整体部署，建设全国兼备城乡综合配套改革试验区，修建内地开放高地，推动“五个重庆”建设，更好实行人材强市战略，依照“重兼备、抓两头、建体制、增投入、筑高地”的整体思路，以兼备城村夫材资源开发为主线，以高层次人材和基层人材队伍建设为要点，以实行重要人材项目为抓手，以系统体制创新为动力，进一步解放思想、解放人材、解放科技生产力，着力建立内地开放型人材高地，培育造就一大量理想崇敬、忠党爱国、服务人民的高素质人材，为实现“加速”和“当先”目标供给坚毅的人材保证和宽泛的智力支持。 依照这一指导思想，依据国家人材发展 24 字指导目标，全市人材发展将坚持“党管人 才、人材优先、服务发展、以用为本、兼备兼备”五条工作原则。 “党管人材”是人材工作健康发展的保障，“人材优先” 突出人材发展在经济社会发展中的战略地位， “以用为本”重申人材工作的根本任务是充足发挥人材作用， “兼备兼备”明确人材工作要坚持兼备推动的科学方法。 重庆市市长黄奇帆在重庆市教育系传达贯彻市委三届二次全委会时谈到 , 截止 2010年 , 全市要高质量地达成普高查收 , 即 90%的初中毕业生能升入高中阶段学校。 到 2012 年, 升入率达到 95%。到 2020 年 , 达到国家普及大学的标准 , 让 50%的学生升入大学。要实现普及大学的目标 , 使大学在校生规模达到 100 万, 大学数目起码需要增至 70 所以上。 在重庆市人材规划大纲中提到，坚持“以用为本” ，要点要为各种人材创新创业供给平台，促使各种人材用当适任、用当其时、用当尽才。 依照建设安全重庆的整体要乞降主要目标要求，到 2012 年，安全重庆建设主要指标达到西部当先、全国一流水平，把重庆建设成为治安次序优异、人民安家乐业、投资者安全放心的直辖市。 针对目标要求，重庆市拟订详细保障方案、举措： 第一，在 保护社会安全方面要求： （一）增强治安防控。成立集报案受理、查问监察于一体的城镇街头“阳光警务服务平台”，建立乡村报警电话服务网点，开通手机短信报警服务平台，方便民众报警。大幅度提高接处警时效，城区接警 10 分钟内抵达现场处理。推动民警驻社区、驻乡村和巡逻工作，城镇每个社区、乡村每 5000 人左右成立一个警务室，实现一区一警或一区多警，提高民众见警率，做到警务服务无盲区。增强民众性活动的安全捍卫工作，严防重要伤亡事故发生。落实治安防备举措，全面实现街面有巡逻、小区有保安、社区有守卫、单位有 捍卫、村社有联防，提高动向环境下预防和控制违纪犯法的能力。到 2012 年，全市治安 防备力量达到万分之四十以上，要点单位和公共复杂场所人防、物防、技防面达到 100%。 （二）严苛打击犯法。依据刑事犯法的规律特点，合时展开严打专项行动，果断打击 杀人、打劫、爆炸、绑架、强奸等严重暴力犯法和各种暴力恐惧活动， 命案侦破率保持 90% 以上，刑事犯法造成人员死亡数每年降落 5%。深入“打黑除