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15、合
15、
合 训
第五章劳动管理
第
1、
01 条
合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及
他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它 宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实
例和本公司章程的有关规定办理。
事 施条
2、 合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关
规定制定,其个人实行得工资水平是 ________地区国营医药企业
职员工人实得工资收入的 ____________%,该工资应全部付给每
一个职员工人。
3 、 在合营公司职员工人不断适合合营公司的要求条件下,
营公司将保持尽力将其职员、工人的长期雇用政策,接受特殊培
职员、工人的雇用期不得少于—年。
4 、 如果职员、 工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的 要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。
5、 上述
1、2、3 和 4 款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职 员、
工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合 同应向
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市劳动部门备案。
第
15、 02 条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公 司
职员和工人的奖金、福利,不得它用。
第六章工会
第
16、 01 条 合营公司的职员、工人有权按《合资法》和《中华
人民共和国工会法》的规定组织工会,开展工会活动。合营公司 对
工会的工作将给予支持,给予其房屋、设备的使用权,以便工 办公,开会及开展其它活动。
第
16、 02 条合营公司的工会在本合营公司内享有《公司章程》
九章所规定的权利和义务。
会的
第
第
16、 03 条合营公司将拨出合营公司职员、 工人工资总额的 2%
作为工会活动经费。 工会将按全国总工会的有关规定使用这笔 经费。
第七章税收
第
17、 01 条 合营公司将按《中华人民共和国中外合资企业所得
税法》及中国其它有关法律、规定缴纳税款。
第
17、 02 条 合营公司的高级职员、职员、工人将按《中华人民 共
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和国个人所得稅法》及有关法律缴纳个人所得稅。
第
17、 03 条 本合同签字之后,甲方和乙方将立即将本合同、附
件和“合营公司合营方关于税务待遇的申请书”提交给中国税务 部
门以争取早日取得有关税务通知。
第八章财务会计制度
第
18、 01 条 合营公司的财务会计制度将按照中国财政部《中外
合资企业财务会计制度》参照有关国际会计标准的惯例制定。
第
18、 02 条合营公司将采用国际通用的权责发生制和借贷记帐 法
记帐。
第
18、 03 条
1、 合营公司的全部帐簿和财务记录应合理、 详细、 完整和准 确
并公平地反映财务结果以及其制作之日的合营公司财务现状。
2、 合营公司的全部凭证、 帐簿、 报表将用中文制作, 会计文件、报表(包括月季和年度报表)将译成英文并其内 中文文件、报表相符。
第
主要财 务、 容上与
18、 04 条合营公司的会计年度将采用日历年制,自公历一月 一
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外
外 中
日起至二月三一日止为一个会计年度,但合营公司的第一个会 度从合营公司成立之日,即领取营业执照之日起,最后一个
度截止于合营公司解散或合营期满。
计年 会计年
第
18、 05 条合营公司将采用人民币为记帐本位币,同时并用实 收付的货币记帐。外汇按中国国家外汇管理局当日公布的外汇
值折算成人民币。
第
际 比价
18、 06 条 合营公司将在中国银行 ________分行分别开立人民
币和外汇帐户,并可在中国国家外汇管理局批准的其它银行开立
汇帐户。
第
18、 07 条
1、 合营公司的总会计师负责合营公司的财务会计工作。
2 、 总会计师将按期向董事会提供合营公司的财务报告(按 月、季和年度)。
第
18、 08 条
1、合营公司将聘请一名独立的来自于注册的会计师事务所的
国注册的审计师负责年度验证合营公司的报表及财务报告。
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