员工招聘与选拔.pptxVIP

第四章;补充：一、员工招聘的涵义;二、员工招聘工作提出的背景（目的）;三、员工招聘的意义;四、员工招聘的原则;;GE总裁韦尔奇的六大准则;名人名言--- 杰克 · 韦尔奇;思考：一个10岁男孩提给韦尔奇的问题：;第一节 招聘的基本程序 --P62;一、招聘决策 P62-64; (三)招聘决策的原则;(五)招聘决策的主要内容;二、发布招聘信息 P64;三、收集与分析应聘信息 P65;四、人事决策（补充）;第二节 招聘的主要形式 P65;一、内部选拔;(一)内部提升;(二)内部调用;(三)内部选拔的评价;第二、三种招聘方式：;第三节 招聘工具的设计;(三)招聘广告一般包括的内容 （补充）;(四)招聘广告的编写原则;（五）报纸招聘广告范例（参见P72）; 诚 聘 XXXXXx公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1．软件工程师20名35岁以下，硕土以上学历，计算机、通讯及相关专业、特别优秀的本科生亦可。 2．网络工程师3名男性本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3．销售代表2名(男女各一名)27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4．产品销售2名(男女各一名)27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可 5．市场策划1名27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6．平面设计2名(男女各一名)27岁以下，专科 以上学历，设计专业毕业。有成熟设计经验，色彩感敏锐。 以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。 公司地址：南京市xX路128号 电话：7345974．3534533．7897687 传真：3453554 邮编：560008;（六）有关问题探讨;[东方时空] 2006年大学生就业“力”调查 ;老板问 “你值多少钱” ？;毕业生说：“招聘会，爱你又恨你”;二、招聘登记表的设计 参见P72 三、招聘图表的设计 参见P74;第四节 招聘中的评估 ;