完善企业商业秘密的保护措施.docVIP

完善企业商业秘密的保护措施 摘要:市场竞争下，由于企业商业秘密保密制度缺失，保密技术滞后，导致泄露、窃取商业秘密事件屡屡发生，侵权纠纷不断，需要在《反不正当竞争法》《劳动法》《合同法》等法律指引下，厘清企业商业秘密范围，加强涉密物件、存储介质的管理，制定商业秘密档案查阅审批流程，利用合同“保密条款”约束相关责任人等，完善相应的企业商业秘密信息管理制度，最大限度防止企业的核心信息泄露，维护企业合法权益。 关键词:商业秘密;信息管理;保护措施 技术信息、经营信息等核心秘密是企业具有竞争力的基石，是企业赖以生存的根基。在信息化时代，侵犯商业秘密纠纷日益增多，成果、技术被窃取、披露事件频发。大多数企业存在对商业秘密认识不够、保护措施滞后、管理制度不完善等问题。由于举证不力，在诉讼中权利人的商业秘密认定困难，被侵权事实认定不清，损失赔偿得不到支持。商业秘密信息管理至关重要，刻不容缓。法律对商业秘密保护问题做出了相关规定，《反不正当竞争法》规定了商业秘密的含义及构成要件、经营者侵犯商业秘密的行为情形、商业秘密的民事审判程序中原被告的举证责任;《合同法》规定了订立合同过程中对知悉的商业秘密的保密义务;《劳动合同法》规定了企业可以通过签订保密协议、竞业限制等条款防止单位职工在职或离职后泄密;《刑法》主要规定了承担刑事责任的具体内容。 一、商业秘密的含义及构成要件 根据《反不正当竞争法》和《关于商业秘密构成要件问题的答复》，商业秘密是指采取保密措施的技术信息和经营信息。构成要件有三:一是秘密性，是指该信息不为公众所知悉，只能在一定范围内由特定人了解、掌握，不能从公开的渠道获得;二是价值性，是指该技术信息或经营信息可以用于实践中，有现实的或潜在的使用价值，能为权利人带来经济利益。三是保密性，权利人对商业秘密采取适当的保密措施，包括制定保密制度、签订保密协议、对文件加密、加锁等措施，这是该技术信息或经营信息能否认定为商业秘密的关键，若不采取保密措施，则此信息不能构成商业秘密。 二、商业秘密侵权情形 商业秘密的侵权情形主要规定在《反不正当竞争法》中，经营者对商业秘密的侵权行为情形包括:1.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;3.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;比如，交易的商户违反商业秘密保密约定泄密，保密义务人在采访、参观、考察、实习中泄密。4.教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。 三、企业商业秘密信息管理中存在的问题 很多企业并不清楚商业秘密的含义及构成要件，对其有无商业秘密认知不清，误将有价值的商业秘密公之于众，或仅对技术类信息保密，忽视了对经营类信息的商业秘密的保护。在宣传公告中没有事先的保密审查，秘密区域不明。保密管理机构没有或设置不合理，没有配备专门管理人员。对员工缺乏保密教育、培训，致使员工对日常工作接触的商业秘密认知不清。对通过电子邮箱、微信等媒介传递的信息，废旧电脑磁盘、废旧资料等载体中的商业秘密疏于保护。商业秘密保护管理制度不系统、不完善。在交易合同、劳动合同中缺乏保密条款、竞业禁止条款等，导致一些掌握企业重大商业秘密的员工，离职后将自己掌握的企业的商业秘密泄露给他人。 四、企业商业秘密信息管理制度建设的必要性 不为社会公众所知悉的信息才能被认定为商业秘密。如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权行为的存在，则无法胜诉。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》的规定“人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施”，信息要成为商业秘密获得法律保护，要求权利人必须主观上有保护相关信息的意识，客观上采取了合理的保密措施。那么权利人采取了怎样的措施，才能被认定为是合理的呢?根据该司法解释，“具有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄露的，应当认定权利人采取了保密措施:1.限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容;2.对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;3.在涉密信息的载体上标有保密标志;4.对于涉密信息采取