- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
研讨內容; 论 题;
一、知识经济与创新
; 知识经济的含义
知识经济的内涵尚未有完全的共识,其典型定
义是指以现代科学技术为核心的,建立在知识和信
息的创造、生产、传播和使用之上的经济。
;
人力资本的理论
1979年诺贝尔经济学奖 西奥多.舒尔茨
人是国家财富一个重要部份。现代经济
学将资本分成物质资本和人力资本两种形式,
知识经济时代的竞争的实质是科学技术
的竞争,实质上是人才的竞争。因此人才的
培养是经济发展的重要战略。
; 人力资源是一切资源中最主要的, 人力资源的
基本理论是经济学的核心问题。 在经济增长中,人
力资本的作用大于物质资本的作用。
人力资本的核心是指人的质量, 教育投资是人
力投资的主要部分。
南京大学国际商学院院长赵曙明教授 2001;;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 12, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。09:26:5609:26:5609:267/12/2021 9:26:56 AM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2109:26:5609:26Jul-2112-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。09:26:5609:26:5609:26Monday, July 12, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2109:26:5609:26:56July 12, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。12 七月 20219:26:56 上午09:26:56七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 219:26 上午七月-2109:26July 12, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/12 9:26:5609:26:5612 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。9:26:56 上午9:26 上午09:26:56七月-21
; ; 沃尔玛的经理人领导法则
4. 坦诚地交流和沟通
5. 感激
6. 心胸宽广
7. 倾听
山姆.沃尔顿; 沃尔玛的经理人领导法则
8. 超越顾客的期望
9. 低成本运营
10. 逆向思维
山姆.沃尔顿; 知识经济时代的企业经理人
-企业与组织的CEO
-组织发展的执行者
-变革管理的领导者
-学习型组织的教练
-创新不已的企业家; 企业家的定义;;;;
VCD教学观摩 1
[管理组织的变革]
在我个人看来,为了对外界变化做出迅速的反
应, 你必须建立一个具有创新和应变能力的机构.
美国苹果电脑公司副总裁 凯文.J.苏利文
; 企业家的分类
; 企业家的分类
A、形式企业家 C、独立企业家
具有很少或没有股份的职业经理人 为了
原创力文档


文档评论(0)