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农民工劳务用工学习管理标准制度 农民工劳务用工学习管理标准制度 PAGE / NUMPAGES 农民工劳务用工学习管理标准制度 农民工劳务用工管理制度 shuigeban公布人:信息根源:2010-3-10 16:18:00公布时间 厦蓉高速公路贵州境水口（桂黔界）至榕江格龙段建设项目 农民工劳务用工管理制度 （试行） 则总章一第 第一条至榕江格龙段建设项目农民工劳务用 （桂黔界）为规范厦蓉高速贵州境水口 保护预防和解决本项目施工公司拖欠或克扣农民工薪资问题，工和农民工薪资支付行为，农民工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、 等有关规定及施工合)号[2004)22劳社部发(《建设领域农民工薪资支付管理暂行方法》同文件，联合项目建设实质，拟订本制度。 本项目的用工单位农民工劳务用工及农民工薪资支付须严格依据本管理制度第二条执行。 本制度所指用工单位，是指在本项目从事土建工程、路面工程、交通工程、第三条绿化工程、机电工程、房建工程平分项工程的施工单位。 本制度所指农民工，是指在本项目各施工单位从事劳务作业的务工人员。第四条 经过劳是指本项目各施工单位依据国家有关规定，本制度所称农民工薪资，第五条动合同商定，应该以法定钱币形式支付给农民工的劳动酬劳。 工用务劳 章二第 并在劳动合同中明用工单位使用农民工应该 以书面形式与其签署劳动合同，第六条确薪资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间及两方商定的其余薪资事项。 第七条用工单位应详尽认识、排查用工根源，根绝通缉、外逃犯法分子混入劳务用工队伍的现象发生。 用工单位须对农民工增强教育和管理，根绝用工人员有吸毒、贩毒，违犯国第八条家计划生育等违纪行为的出现。 安全培训增强农民工的安全意识，用工单位须负责组织农民工的安全培训，第九条应作好书面记录和图片记录，并保存至工程完工查收后一年以上。 技保证工程质量，用工单位须对农民工进行工程技术交底和安全技术交底，第十条术交底应作好书面记录和图片记录，并保存至工程完工查收后一年以上。 关于从事电气、起重、建筑等高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、爆破第十一条 等特别工种的人员，一定经过专业培训，获取 《安全操作合格证》，一定做到持证上岗。 详细登造册登记采纳实名登记，用工单位一定对劳务用工进行造册登记，第十二条记表格详见附表一。 资工工民农 章三第 用工单位应该依据劳动合同商定，准时支付农民薪资。第十三条 薪资应该以法定钱币形式支付，不得以实物或许有价证券抵付。第十四条 不得将农民工薪资拨付给不用工单位应该将薪资直接支付给农民工自己，第十五条具备用工主体资格的组织和个人代发。 应该与银行签署拜托代拜托银行代发薪资 的，用工单位可拜托银行代发农民工薪资。 农民工持卡或存折支受拜托银行应该准时将 农民工薪资资拨到其个人账户，发薪资协议， 取薪资。 支付时间、载明支付单位、用工单位支付农民工薪资应该编制薪资发放表，第十六条办理薪资支付的签扣除的项目和金额等事 项，支付的明细项目和金额、支付对象的姓名、 罢手续，并保存至工程完工查收后一年以上。 将发放表复印一份于每个月月尾在薪资发放后，三为样表。薪资发放表应采纳附表二、以前交至总监办计量科许涤平处。 在发下班资后将银行代发的凭证及汇总表复印一份交至由银行代为发放的用工单位， 总监办计量科许涤平处。 驻监办一定派专用工单位农民工薪资由项目经理部专人发放或督查发放，第十七条 人进行督查，薪资发放表须由项目经理，驻地高监签认。 薪资发放登记表或是银行代发的凭证应保存至工程完工查收后一年以上。 第十八条 用工单位应该在施工工地醒目地点建立公示牌，公示每个月薪资支付状况、第十九条 每次薪资结算状况，公示投诉检举受理部门和电话。 应该自停止或许排除劳动合同用工单位与民工停止或许排除劳动合同的， 第二十条 之日起一周内一次性付清民工薪资和有关花费，薪资计发至排除劳动关系之日。 用工单位因生产经营困难临时没法如期支付薪资的， 第二十一条应该向农 民工说明 并按磋商一致的时同时就薪资支付时间与农民工工会组织或农民工代表协 商一致，状况， 间支付民工薪资。如不依据磋商建议照实支付的，视为无故拖欠薪资行为。 应该窝工时期农民工薪资的支付，非农民工自己原由造成的工程歇工、 二十二条 依据劳动合同的商定办理。  第 用工单位应该由工会指派或许农民工民推行用工单位薪资督查员制度。 二十三条 名薪资督查员，薪资督查员负责对农民工薪资支付行为进行督查和向项目 经3—1主选举 理部反应薪资发放状况。  第 用工单位发放农民工工驻监办应该在派驻监理人员对农民工薪资发放状况进行督查， 驻监办薪资督查员要实时将农民工薪资发放状况资时须通知驻监办薪资监理员进行督查。 反应给驻地高监。 业主有权若出现拖欠农民工薪