某公司年终人员管理及财务知识分析范本.docx

一般会计年终总结 1 大体描述一看来的工作， 包括指导思想和职业操守， 如： 正确履行会计职责和行使权 限 ,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度 ;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握 会计技术方法 ;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德 ;严守法纪，坚持原则， 执行有关的会计法规 .在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。 2 工作跟进以及与其他部门的配合， 做好财务工作， 如： 按照上级规定的财务制度和开 支标准， 经常了解各部门的经费需要情况和使用情况， 主动帮助各有关部门合理使用好各项 资金 .公司上半年曾一度出现资金短缺 ,会计室通过努力 ,保证了职工工资按时足额发放及其 他各项急需资金的落实。 3 工作中的具体细节，如： 工作中审核一切开支凭证，及时结算记账， 做到各项开支都 符合规定， 一切账目都清楚准确。 对经费的使用情况和存在问题， 经常向有关领导请示汇报。 4 是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、 每月的各种预算报表 统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。 5 关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6 财务处理一个重要环节， 是否和其他部门充分合作，并推进工作，如： 经常与各部门 管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。 7 与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 8 配合出纳的工作，如 :指导和帮助出纳工作。 9 总的概括及 2010 展望。 财务主管工作总结 1 体现以下素质能力 道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家 知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企 业各方面全盘知识 职业素质： 对上司： 要认真的担负起自己的责任；尊重并执行上司的决定；欢迎上司的 指导与培养；以自己的实际工作为上司排忧解难。 对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团 队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、 保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。 2 体现以下能力 1）理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力 2）应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力 3）在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？ 4）做好财务主管应讲求艺术 5）领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术 6）调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术 7）做好财务主管应有的观念 8）竞争观念“物竞天择，适者生 岁末年终， 正是各公司各部门年终盘点一年工作业绩、 找出存在不足， 制定来年计划的高峰 期。又到了该写总结的时候了，顾名思义，年终总结，是总结一年以来的工作得失，以利于 发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。可是，工作几年，年年工作都相似，年年岁岁 都总结，每次都是老生常谈，单调乏味，真是有点烦、有点烦。怎样能岁岁年年各不同，结 构新颖，不落俗套？真是不好写、不好写。 年终总结的意义： 其实总结是一种思维模式的体现， 按年终总结的本意写年终总结， 应 该实事求是地摆出成绩， 不避失误， 足、困难与机遇发现工作上的规律， 不是流于形式，才有意义。 通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、 长处与不 以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才 2009 年财务年终总结 自从来到 XX， 依靠 XX 的飞速发展， 我也成了一个新上海人。 由于房产行业的升温和发展， 公司又做得如此成功， 让我感到一种相对的稳定。 自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神 在一点点的消褪。 公司领导的这次会议主题很及时， 让自己又一次认识到自身在工作中、 在 意识上都存在许多不