员工绩效评价全套表格.pdf

目 第1 章 员工绩效评价表格范本 员工绩效评价表（一） 员工绩效评价表（二） 员工绩效评价表（三） 员工绩效评价表（四） 员工绩效评价表（五） 员工绩效评价表（六） 普通员工年度绩效评价表 销售部门员工绩效评价表 办公室员工绩效评价表 生产部员工年度绩效评价表 组长、领班绩效评价表 工程技术人员绩效评价表 管理人员绩效评价表 业务管理人员绩效评价表 销售经理季（月）度绩效评价表 分支机构经理季（月）度绩效评价表 中层管理人员绩效评价表（一） 中层管理人员年度绩效评价表（二） 中高层经理绩效评价表（行为能力） 高层经理年度绩效评价表 第2 章 绩效评价样表 普通员工业绩评价样表销售员工业绩评价样表 项目类员工业绩评价样表 31 操作工业绩评价样表 经理级员工业绩评价样表 中高层经理业绩评价样表 营销员工业绩评价样表 第 1 章 员工绩效评价表格范本 员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位 评价日期： 对评价期间工 评价项目 作成绩的评 评价尺度 要点 A ．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B ．对工作持积极态度； 优良中可差 1 ．勤奋态度 C ．忠于职守，坚守岗位； D ．以团队精神工作，协助上级，配合同事。 A ．正确理解工作内容，制定适当的工作计 14 12 10 86 14 12 划；B ．不需要上级详细的指示和指导； 10 86 14 12 10 86 2 。业务工作 C ．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利 14 12 10 86 进行；D ．迅速、适当地处理工作中的失败 及临时追加任务。 A ．以主人公精神与同事同心协力努力工 14 12 10 86 14 12 作；B ．正确认识工作目的，正确处理业务； 10 86 14 12 10 86 3 ．管理监督 C ．积极努力改善工作方法； 14 12 10 86 D ．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 86 14 12 A ．工作速度快，不误工期； 4 ．指导协调 10 86 14 12 10 86 B ．业务处理得当，经常保持良好成绩； 14 12 10 86 c ．工作方法合理，时间和经费的使用十分 有效；D ．工作中没有半途而废，不了了之 和造成后遗症的现象。 A ．工作成果达到预期目的或计划要求； 14 12 10 86 14 12 B ．及时整理工作成果，为以后的工作创造 10 86 14 12 10 86 5 ．工作效果 条件；c ．工作总结和汇报准确真实； 14 12 10 86 D ．工作熟练程度和技能提高能力。 1 ．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分 2 ．你认为该员工应处于的等级是： （选择其一）［〕 A ［〕 B ［〕 C