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Keep on going never give up. 勇往直前, 决不放弃!（Word文档可编辑，页眉页脚可删除） 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 药店管理规章制度3篇 药店管理规章制度是为使本公司员工更好地遵守公司管理制度而制定的。下面是药店管理条例，欢迎参阅。 药店管理规章制度1一、驻店药师必需遵守职业道德，忠于职守。? 二、驻店药师必需了解本店处方药，非处方药使用过程中的有关学问。? 三、驻店药师必需对处方进行审核签字。? 四、驻店药师依据处方正确调配，对有问题的处方不能擅自更改，应凭医师更正重新签字，方可调配销售。? 五、对消费者购买的药品，驻店药师应供应用药指导或提出治疗建议。 处方审核与管理制度 一、驻店药师审核处方时应留意以下几点：? 1、病人的姓名、性别、年龄、日期等是否填写。? 2、文字是否清晰、正确、有无错误或笔误。? 3、核对剂量是否有误，如因病情需要超过常用剂量，医师是否已在超剂量下签字。? 4、有无配伍禁忌。? 5、医师是否签字。? 二、销售特别管理的药品，应严格根据国家有关规定执行。? 三、处方的《处方药品登记簿》保存2年以上备查。 ? 处方药调配制度 一、处方药必需凭执业医师(或助理执业医师)处方方可购买。? 二、驻店药师对处方进行审核，依据处方正确调配，发货人和驻店医师在处方上签字。? 三、处方药不得擅自更改和代用。? 四、对有配伍禁忌或超剂量处方，应当拒绝调配、销售，必要时须经医师对处方更正或重新签字后，方可调配、销售。? 非处方药销售制度 一、在非处方药货区的显著位置悬挂非处方药专有标识和警示语。警示语为请认真阅读说明书并按说明书购买和使用。? 二、非处方药不得采纳有奖销售附赠药品或礼品销售等销售方式。? 三、对消费者购买的非处方药，驻店药师应做好询问服务，指导平安用药。 药品质量管理制度 (1)药品进货必需严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《药品管理法实施条例》、《合同法》及《药品经营质量管理要求（规范）》等有关法律法规，依法购进。 (2)进货人员须经专业和有关药品法律法规培训，考试合格，持证上岗。 (3)购进药品以质量为前提，从具有合法证照的供货单位进货。 (4)购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。票据和购进记录应保存至超过药品有效期后一年，但不得少于二年。 (5)购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件随货同行，实行进口药品报关制度后，应附《进口药品通关单》。 (6)首营企业与首营品种的审核必需根据首营企业与首营品种审核制度的规定执行，填写首营企业审批表和首营品种审批表，并进行相应的质量审查，经审批合格后方可经营。 (7)购进药品的合同要有明确的质量条款内容。 (8)定期对进货状况进行质量评审，一年至少1-2次。仔细总结进货过程中出现的质量问题，加以分析改进。 药店管理规章制度2第1条为要求（规范）单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际状况，制定本规章制度。 第2条员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动平安卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第3条单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第4条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必需经员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有商定的，从其商定。 第5条员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同： (1)、在试用期内不符合录用条件的; (2)、严峻违反劳动纪律或者单位规章制度的; (3)、严峻失职，假公济私，对单位利益造成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任的; (5)、被劳动教养的; (6)、单位依法制定的处罚制度中规定可以辞退的; (9)、法律、法规、规章规定的其他情形。 第6条有下列情形之一，单位提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同： (1)、劳动合同期满，双方不再续订的; (2)、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、单位开展业务活动发生严峻困难，确需裁减人员的; (4)、法律、法规、规章规定的其他情形。 第7条单位 实行每日工作7小时、每周工作42小时的规范工时制度; 第8条员工每天正常工作时间为： 上午07：00-14：00