- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业创新能力评价
企业创新能力评价
PAGE / NUMPAGES
企业创新能力评价
(七)公司创新能力评论
公司创新能力主要从知识产权、科技成就转变能力、研
究开发组织管理水平、公司成长性等四项指标进行评论。各
级指标均按整数打分,满分为 100分,综合得分达到 70分
以上(不含 70分)为切合认定要求。四项指标分值构造详
见下表:
序号
指
标
分值
1
知识产权
≤30
2
科技成就转变能力
≤30
3
研究开发组织管理水平
≤20
4
公司成长性
≤20
知识产权(≤30分)
由技术专家对公司申报的知识产权能否切合《认定办
法》和《工作引导》要求,进行定性与定量联合的评论。
序号
知识产权有关评论指标
分值
1
技术的先进度度
≤8
2
对主要产品(服务)在技术上发挥中心支持作用
≤8
3
知识产权数目
≤8
4知识产权获取方式
≤6
(作为参照条件,最多加 2分)
5 公司参加编制国家标准、行业标准、检测方法、 ≤2
技术规范的状况
(1)技术的先进度度
A.高 (7-8分) B.较高(5-6分)
C.一般(3-4分) D.较低(1-2分)
E.无 (0分)
(2)对主要产品(服务)在技术上发挥中心支持作用
A.强 (7-8分) B.较强(5-6分)
C.一般(3-4分) D.较弱(1-2分)
E.无 (0分)
3)知识产权数目
1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)
5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)
3~4项(Ⅱ类)(3-4分)
1~2项(Ⅱ类)(1-2分)
项 (0分)
(4)知识产权获取方式
A.有自主研发
(1-6分)
B.仅有受让、受赠和并购等(
1-3分)
5)公司参加编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的状况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超出30分。有关标准、方法和规范须经国家有关部门认
证认同。)
是(1-2分)
否(0分)
科技成就转变能力(≤30分)
依据《促使科技成就转变法》 ,科技成就是指经过科学
研究与技术开发所产生的拥有适用价值的成就 (专利、版权、
集成电路布图设计等) 。科技成就转变是指为提升生产力水
平而对科技成就进行的后续试验、开发、应用、推行直至形
成新产品、新工艺、新资料,发展新家产等活动。
科技成就转变形式包含:自行投资实行转变;向别人转
让该技术成就;允许别人使用该科技成就;以该科技成就作
为合作条件,与别人共同实行转变; 以该科技成就作价投资、
折算股份或许出资比率;以及其余磋商确立的方式。
由技术专家依据公司科技成就转变整体状况和近 3年内
科技成就转变的年均匀数进行综合评论。同一科技成就分别
在国内外转变的,或转变为多个产品、服务、工艺、样品、
样机等的,只计为一项。
A.转变能力强,
≥5项(25-30分)
转变能力较强,≥4项(19-24分)
转变能力一般,≥3项(13-18分)
D.转变能力较弱,≥2项(7-12分)
E.转变能力衰,
≥1项(1-6分)
F.转变能力无,
0项(0分)
研究开发组织管理水平(≤20分)
由技术专家依据公司研究开发与技术创新组织管理的
整体状况,联合以下几项评论,进行综合打分。
(1)拟订了公司研究开发的组织管理制度,成立了研发
投入核算系统,编制了研发花费协助账; (≤6分)
2)建立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构展开多种形式产学研合作;
(≤6分)
3)成立了科技成就转变的组织实行与激励奖赏制度,成立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4)成立了科技人员的培育深造、员工技术培训、优异
人材引进,以及人材绩效评论奖赏制度。 (≤4分)
公司成长性(≤20分)
由财务专家选用公司净财产增加率、销售收入增加率等
指标对公司成长性进行评论。公司实质经营期不满三年的按
实质经营时间计算。计算方法以下:
(1)净财产增加率
净财产增加率= 1/2(第二年终净财产÷第一年终净资
产+第三年终净财产÷第二年终净财产)- 1
净财产 =财产总数 -欠债总数
财产总数、欠债总数应以拥有资质的中介机构鉴证的企
业会计报表期末数为准。
(2)销售收入增加率
销售收入增加率= 1/2(第二年销售收入÷第一年销售
收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)- 1
公司净财产增加率或销售收入增加率为负的,按 0分计
算。第一年终净财产或销售收入为 0的,按后两年计算;第
二年终净财产或销售收入为 0的,按0分计算。
以上两个指标分别比较下表评论品位( ABCDEF)得出
分值,两项得分相加计算出公司成长性指标综合得分。
成长性
指标
分
数
得分
赋值
≥35%
≥25%
≥15%
≥5%
﹥0
≤0
净财产增
长率赋值
≤10分
A
B
C
D
E
F
≤20分
销售收入
9-10分 7-8分 5-6分 3-4分
原创力文档


文档评论(0)