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职工休息室管理制度3篇
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定了职工休息室管理制度。
职工休息室管理制度11、员工休息室是供应给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱惜公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将赐予相应的惩罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节省用电，最终一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为缘由造成桌椅损坏时，员工应准时报告人力资源部，由人力资源部报工程部修理。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责说明，望各位员工自觉遵守。
职工休息室管理制度21、员工应爱惜公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节省用电，最终一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为缘由造成桌椅损坏时，员工应准时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责说明，望各位员工自觉遵守。
总办室
20XX--12--06
职工休息室管理制度3一、员工休息室的全部配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱惜，如有恶意破坏的现象，一经发觉将按员工手册规定的惩罚制度严格执行，如未能发觉肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家)
1)管理及监督休息室设施的平安使用并准时排解故障
2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督
3)培训、指导员工正确使用电器、设施等
4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;
5)区域责任划分到个人：略
三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。
五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，全部员工需严格遵守，违者严惩。
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