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项目管理之目标管理? 目前的建筑市场竞争异常激烈，如何运用目标管理来达到强健企业、增长内功的目的?对于企业中最小的管理“细胞”———项目部而言，可谓寓意深长。 ? ? 所谓目标管理，是指围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动，是企业运用激励理论和系统工程原理，充分调动和依靠全体职工的积极性和智慧，对确定和实现企业目标的计划、实施、检查和处理等四个阶段的全部活动的管理。 ? ? 在今年的施工中，宁建工集团第六分公司以目标管理为主线、以“格式化、持续化、有效化”为手段的目标管理模式积极推进项目管理、加强团队建设，取得的了一定的成效。 实战项目管理讲师康路晨老师 一、“格式化”管理确保目标管理规范性 　 ?格式化管理就是将管理像磁盘格式化一样，运用一定的管理模式和管理流程，　 ?格式化管理，首先是推进组织机构格式化，项目部建立以项目经理为核心的质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系。根据工程施工特点和要求，实施例会制度、实行区域负责制，做到责任到人，层层落实，严格考核，强化过程监督;其次，在安全管理上，依据重大危险源清单、安全操作规程等，分将管理“固化”，“规范化”。项目管理包括安全、质量、分包工程、材料管理等诸多方面，从每个阶段具体的工作目标出发，将多方面的管理要求、标准、流程不断地固化、规范化，通过有效运行，反过来再推动目标管理。 区域，班组进行细化，制定组员日查、