仁化县达昌建材凡口水泥有限公司管理制度.pdfVIP

仁化县达昌建材 凡口水泥有限公司管理制度 管理总则 为了加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司 发展壮大 , 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程 的规定，特制订本细则。 第一条、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规 章制度和各项决定。 第二条、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司 财产。 第三条、禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的 行为 . 第四条、禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损 害公司利益或破坏公司发展。 第五条、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献 者，公司予以奖励、表彰。 第六条、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励 员工积极向上 . 第七条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合 作和集体创造精神。 第八条、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员 工就公司事务及发展提出合理化建议 , 对作出贡献者予以奖励、 表彰。 第九条、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条 件，提供应有的待遇 , 充分发挥其知识为公司多作贡献 . 第十条、公司为员工提供福利保证，并根据公司经济效益的 提高而提高员工各方面的待遇。 第十一条 公司根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表 现、等综合情况，本着“按劳取酬 、“多劳多得”的精神，实 行不同的工资分配制度。 第十二条、公司推行岗位责任制 , 实行考勤、考核制度，端正 工作作风和提高工作效率 , 反对工作散漫和不负责任的工作态 度。 第十三条、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费 ; 降低消耗，增 加收入，提高效益。 第十四条、 维护公司利益， 遵守公司规章制度 , 对任何人违反 公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 人事行政管理制度 为进一步完善人事行政管理制度， 提高人事行政管理水平和 工作效率 , 使公司各项人事行政工作有法可依，有章可循 , 照章 办事，制定本制度。 第一条、公司全权决定所属员工的工资、待遇 . 第二条、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或 贡献大者，公司同意批准后可予奖励。 第四条、公司执行国家劳动保护法规，符合条件的员工可享 有相应的劳保待遇。 第五条、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。 第六条、公司严格执行劳动用人规定 , 不聘用未成年工 (18 岁 以下）和超年龄工（男 60 岁以上，女 50 岁以上 ). 第七条、员工必须服从公司的整体管理和安排 ,包括职务 的分配及工作内容的安排。涉及超出员工权限的决定必须报 经部门主管或公司领导同意 . 第八条、员工在任何时间均不可利用公司的场所、场地、 设备及其他资源从事私人活动。 一经发现， 给予警告 ,情节严 重者，公司将予以辞退 . 第九条、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手 续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 第十条、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有 违反并经教育不改者，