13新员工培训-优质课件 .pptxVIP

新进员工培训;一、公司简介; ;公司一期工程;公司二期工程; ;成型车间;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。00:15:4300:15:4300:157/19/2021 12:15:43 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2100:15:4300:15Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。00:15:4300:15:4300:15Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2100:15:4300:15:43July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 202112:15:43 上午00:15:43七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2112:15 上午七月-2100:15July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 0:15:4300:15:4319 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。12:15:43 上午12:15 上午00:15:43七月-21 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;公 司 领 导; ; ; ; ; ; ;二、鞋业组织架构图;三、新进员工须知;5、公司在下列情形下，可以不提前通知员工而解除劳动合同，辞退员工。;对公司主管或家属恐吓、侮辱、施以暴行或进行威胁者； 连续旷工三天或一年内累计五天者； 无正当理由不服从工作安排者; 故意泄露他人或自己工作机密; 偷窃公司财物或侵占公款公物有具体事证者。 未经公司许可，为其他公司工作者; 利用职务之便获取不正当金钱物品者; 被公安机关刑事拘留或判刑者; 煽动怠工或罢工者； 散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情者，利用公司名誉在外招谣撞骗，致公司名誉受损害者； 一年内记大过二次者; 其他不遵守规定，行为恶劣者； ;四、考勤管理;2、公司月薪员工必须按公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。凡迟到、早退5分钟以内（含）者，每次处罚5元；5分钟以上30分钟以内者（含），每次处罚20元。超过30分钟，按旷工半天处理； 3、严禁代人打卡、打卡不上班、私自改卡和隐藏或毁坏他人考勤卡等行为。违者第一次处罚30元，第二次处罚60元，第三次处罚100元，情节严重的按公司相关规定处理，直至开除。打卡不上班者作旷工处理； 4、凡遗失考勤卡者，必须立即到人力资源部补办磁卡； 5、车辆应停放在规定范围内；;五、薪酬福利;10、春节开工对按时回厂上班的员工发放开门红包及年终奖； 11、春节后，返厂老员工及新进员工，公司给予报销车费； 12、进厂满一年员工结婚、生育可享受礼金； 13、生产一线员工，凡介绍一名熟练车工奖励500元，介绍针车学徒奖励200元，介绍计件员工奖励50元； 14、针车学徒在培训期间给予补贴，补贴标准为：第一个月补贴700；元；第二个月补贴400元；第三个月补贴200元；第四个月按第三个整月个人件资20%补贴；第五个月按第四个整月个人件资20%补贴； 15、公司在年底放假前所有计件员工件资予以结清；;16、正式员工享有五险;六、食宿管理;6、每天中午12:00-13：00点及晚上23:00-早上6：30点为休息时间，宿舍应保持安静，不得大声喧哗或放高分贝音响，以免影响他人休息； 7、节约用电，公司设定9月至次年5月（阳历）额定用量为30度，6月至次年4月为180度，超过部分按每度1元算，由该宿舍人员分摊，以承担超耗之部分成本； 8、宿舍内水、电、门、窗、床、卫生间等设施如有损坏，及时到宿管员处报备，由宿管员联系人员维修，如人为损坏，其费用由责任人或全室人员共同承担；;七、安全规定;THANKS