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A、B岗工作制度
为推动我中心机关效能建设工作，提高单位工作效率和服务质量，全面完成各项工作任务，结合实际情况，特制定本制度。
1、为切实提高工作效率和工作质量，在合理设置工作岗位,完善工作职责的基础上，在单位推行AB岗工作制度。
2、AB岗工作制是指在工作日内，实行两个岗位之间兼职上岗或互为备岗的工作制度。当A岗责任人因各种事由不在岗，B岗代办人应自动兼职上岗，及时办理应该办理的一般性或紧急性事务。
3、明确AB岗工作职责，确保无缝交接，协作互助。
（1）A岗责任人因休假、学习、公差外出等原因离开工作岗位，必须提前向B岗代办人做好工作交接手续。
（2）B岗代办人兼职上岗后，在做好本岗工作的同时，要履行A岗职责，并对执行A岗工作职责时的结果负有相应责任。
（3）A岗责任人回到工作岗位后，B岗代办人应及时向A岗责任人交接工作,说明代办情况。
（4）在工作繁忙和有重要工作任务的情况下，AB岗责任人要发扬团结协作的精神，相互支持，共同完成工作任务。 4、实行AB岗工作制后，不得以任何理由、任何方式空岗、缺岗。因推诿、扯皮造成工作脱节或断档并出现失误的，按照有关规定追究分管领导、相应股室或岗位责任人员的责任。
5、各办公室应根据工作需要明确AB岗责任人的相应职责，并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务指导，确保能及时兼职上岗，保证工作顺畅运作。
6、AB岗责任人确定后，一般应保持稳定，确需变动时，由办公室作出调整。
7、AB岗工作制度的实施情况纳入个人年度工作考核范围。
8、各分管领导和办公室对实行推行AB岗制度情况进行督查，及时纠正工作不到位的情况，以促使AB岗工作制度的有效实施。
9、设置AB岗的有办公室、财务室、培训部、驾驶员和后勤工作人员，具体安排如下：
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