文案策划就业前景.docx

. . . 文案策划就业前景与薪酬解析 [ 职位解析 ] 文案是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制订的方案、创意和策略等， 多活跃于新闻出版和广告等行业。 [ 工作容 ] 文案的主要工作容是根据需要进行文字创作，涉与的方面很多，包括产品名称、广告语、广告宣 传片构思和宣传稿件撰写，等等。 一般文案分为策划文案和创意文案，其工作容略有不同。策划文案的工作主要是将策划人员的策 划思路形成文字，在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。创意文案的主要 工作是将作品的表现与形式用完整的文字表达出来，其中，除了产生画面的构想之外，还包括语言的 表现容（如平面的标题、引文、正文、随文、广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等）。 [ 从业要求 ] 在教育背景方面，从事文案工作一般要求本科以上学历，专业以中文、新闻、广告、传播等为主。 一些专业性较强的领域，如医药、建筑、金融等，多要求从业者拥有本专业的学科背景和知识储备。 在个人能力上，敏捷的思维能力、强烈的创新意识、扎实的文字功底是文案应当具备的基本素质， 而优秀的团队合作精神，良好的沟通交流能力也是必不可少的。 除此之外，资历是企业在招聘文案时考察的重要因素，因此拥有优秀的作品和项目经验的求职者 在应聘中更具优势。 [ 职位前景 ] 目前国的文案人员多聚集在一线城市等商业发达地区，随着出版业的不断发展，尤其是广告业的 突飞猛进，市场对文案的需求越来越多，文案人才的发展前景看好。但广告等行业很看中资历和经验， 新人的机会相对较少，刚走出校园的毕业生面临较大的从业压力。 [ 职位薪酬 ] 刚入行的文案新人一般是一两千元左右，经过几年发展积累了丰富经验后，薪酬能在 4000 元到 6000 元甚至更高，如果成为行业知名的资深文案，其佣金往往上万。 1 / 7 . . . 关于发展前景：坚定一个方向去努力，无论是在人事专员还是文案策划都能取得成功： 人事专员→人事主管→人事经理→人力资源总监→ 市场部：文案策划→市场经理→营销总监→ 企划部：文案策划→企划经理→企划总监→ 广告公司：文案策划→资深文案→文案指导或创意总监之类→ 关于“钱途”：发挥个人作用，创造自身价值，才会有钱途： 这里，不要拿文案策划跟人事专员相比，就如我们不拿茄子跟香蕉比较一样，各有各的优缺点的。 一楼认为人事专员比较前景大， 我就拿人力资源举例好了， 人事经理这个岗位在有的人年薪三、 四万， 但有的能拿几十万。这是为什么呢？ 价值！ 一般中小企业的人事工作无非就是招聘面试， 拿三、 四万的人的面试水平也许会比非人力资源管理专 业的人强一些， 不过他们没有从事较有价值的工作比如薪酬设计、 绩效考核之类的工作。 而薪酬设计、 绩效考核在一般的中小企业得不到重视和运用，这是根本的原因。 文案策划也一样，如果总是做执行层面的工作。未有涉与产品策划、营销策划、营销管理等工作，那 肯定也好不到哪里去的。 强调观点：发挥你的价值！ 一般的中小企业认为：业务部门肯定会比非业务部分重要的！类如市场部、销售部还有些公司是企划 部（战略规划部），这些业