劳动与社会保障法 第六编 劳动争议处理编.pptVIP

第六编 劳动争议处理编第一章 劳动争议概述第一节 劳动争议的概念和种类一、劳动争议的概念;二、劳动争议的分类;集体争议与集体合同争议的区别;第二节 劳动争议的处理机构一、劳动争议调解机构;二、劳动争议仲裁机构;三、劳动争议司法机构;第三节 劳动争议的处理方式一、合意方式;二、裁判方式;第四节 劳动争议的请求权;第五节 劳动争议的处理原则;第二章 劳动争议处理体制第一节 劳动争议处理体制的含义;第二节 劳动争议处理体制一、先裁后审模式;二、或裁或审模式;三、单一机构处理模式;四、我国劳动争议处理体制及其反思;劳动争议处理基本流程图;;;第三章 劳动争议基层调解第一节 劳动争议基层调解的含义;第二节 劳动争议调解组织;;第三节 调解协议的法律效力;;;第四章 劳动争议仲裁第一节 劳动争议仲裁的概念和法律性质 一、概念;二、法律性质;第二节 劳动争议仲裁委员会一、劳动争议仲裁委员会的概念;二、劳动争议仲裁委员会的性质;三、劳动争议仲裁委员会的设立;四、劳动争议仲裁委员会的组成;;五、劳动争议仲裁的基本原则;;;;六、劳动争议仲裁的程序;七、劳动争议仲裁时效（一）含义;（二）仲裁时效的起点和期间;案例分析：;;八、劳动争议仲裁裁决的效力（一）终局裁决的效力;;;;对终局裁决的司法监督;;;（二）其他裁决的效力;;《劳动争议调解仲裁法》的新变化;;;劳动争议仲裁受案范围的突破;;;;;;;;;案例分析：;;;要点提示：;案例分析：;;要点提示：;第五章 劳动争议诉讼第一节 劳动争议诉讼概述一、概念;二、劳动争议仲裁与诉讼;第二节 受案范围一、一般受案范围;二、两种特殊情形;第六编小结;