人力资本与企业制度创新（50） .pptxVIP

人力资本与企业制度创新;内 容 安 排;前 言;一个研究人力资本的理论框架;知识经济时代，人力资本地位提升;人力资本理论的演进与制度变迁;人力资本研究的演进路径;人力资本理论的演进;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。10:19:0810:19:0810:197/22/2021 10:19:08 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2110:19:0810:19Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。10:19:0810:19:0810:19Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2110:19:0810:19:08July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 202110:19:08 上午10:19:08七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:19 上午七月-2110:19July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 10:19:0810:19:0822 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:19:08 上午10:19 上午10:19:08七月-21 ;人力资本理论的思想渊源与历史线索（20世纪50年代以前）;有关人力资本出现的研究领域及形成的基本思想;人力资本理论的形成与发展（20世纪50年代末—80年代初）;人力资本理论的产生;人力资本的发展与演变;人力资本理论受到的批判;80年代后期以来人力资本理论的新发展（20世纪80年代后期—90年代中期）;人力资本与企业理论：近期文献的一个综述（20世纪90年代以来）;人力资本的产权特征与企业所有权安排;企 业;;人力资本产权特征假设;;人力资本产权特征;;;;人力资本的专用性对企业所有权安排的影响;;人力资本的团队特征与利益相关者;;人力资本分享企业所有权实践;经理股票期权的演进和前沿;经理股票期权的演进;;美国收入最高的10位公司总裁（收入单位??百万美元，1998）;经营者股票期权激励的方案;股票期权方案设计程序框图;股票期权在中国的实践;人力资本与企业制度创新;人力资本作用的提高与公司治理结构的变革趋势;知识经济时代人力资本与企业理论的发展;研究结论;;问 题 与 思 考;;参 考 文 献;方竹兰：人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势 经济研究 1997年第6期 丁栋虹：论企业分析的四维理论模式 财经研究 2002年第1期 杨瑞龙、周业安：交易费用与企业所有权分配合约的选择 经济研究 1998年第9期 崔之元：美国二十九个州公司法变革的理论背景 经济研究 1996年第4期 王皓、方齐云：现代企业家理论综述 经济学动态 1999年第5期 符正平：西方企业理论研究中的三大科学研究纲领 1998年第3期 陆维杰： 企业组织中的人力资本与非人力资本 经济研究 1998年第5期 杨其静：合同与企业理论前沿综述 经济研究 2002年第1期 杨瑞龙、周业安：一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论意义 经济研究 1997年第1期 刘小云：现代企业的激励机制 剩余支配权 经济研究 1996年第5期 兰玉杰、陈晓剑：企业人才资源评价指标体系研究 数量经济技术经济研究 2001年第7期;兰玉杰、陈晓剑：企业家人力资本激励约束机制的理论基础与政策选择 数量经济技术经济研究 2002年第2期 Becker, Gary S., 1960 “An Economic Analysis of Fertility”. In Ansley Coale et al., Demographic and Economic Change in Developed Countries. The University-National Bureau Committee for Economics. Princeton University Press, Princeton. Cameron, S.V. and J.Heckman, 1991,