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关于村干部廉洁自律述职报告 关于村干部廉洁自律述职报告 关于村干部廉洁自律述职报告 关于村干部廉洁自律的述职报告 在发挥一班人作用时，先敬爱分管领导的主要建议，后公布自己的看法，充分发挥他们的主观能动性，做到民主与 集中的有效一致， 村干部廉洁自律述职报告。 、在基层调研、工作时，先听取他们的建议，措施和打算，后提出工作的重 点、必然成绩、 指出问题。 给基层较大的空间， 促其想做事、会做事、干成事。、在征采部门建议时，先让他们畅所欲言 提建议，后进行综合解析，扬长避短，以此来凝聚人心，形成合力。 其次，加强勤政督查。 要求领导干部参加双重组织生活，提高班子民主生活会质量，发挥人大代表的督查、公众督查的作用，并健全勤政档案、实行干部发言提示制度，以“他律〞促“自律〞，将领导干部的民主生活会自查自制结果、述职情况、遵守勤政规定情况等在必然范围向党员干部通 报，组织公众进行民主议论，以此加强对班子成员的督促和拘束。 第三，加强教育，从严管理。勤政是立身做人的根本，为“官〞从政的灵魂，成就事业的动力。一年来，我向来坚持加快睁开，必定勤政、勤政的工作原那么，认真做好党员干 部的教育管理工作， 特别是每逢节假日， 街道召开干部大会，利用多种形式向广阔党员干部进行节日勤政教育，平时组织 干部学习勤政知识， 观看勤政录像， 睁开“坚持 ‘两个务必’ 弘扬新建邺精神〞等主题教育，举行勤政考试，在街道干部中睁开“纪检日〞等，成立干部自查自纠体系，不断完满街道纪工委的有关纪律教育，区划调整后，为了适应新区建设要求，工委向基层干部提出了“严禁以权略私、严禁徇私作弊、严禁用公款请客送礼、严禁公车私用、严禁聚众赌博、严禁入侵集体财富、严禁大操大办红白好事〞的“八严禁〞规定，并实行村级财务审计制度、干部离职审计制度、村务公开制度，街、村两级均成立举报箱、举报 ，督促和落实收入申报、礼品登记等制度，村干部述职报告?村干部廉 洁自律述职报告? 。要求街道领导干部严以律己， 时辰自重、自省、自警、自励，自觉加强“万事民为先〞的意识，的确 把公众的利益放在第一位，不与公众争利益，保持个人崇敬的道德追求，使廉洁自律真切成为领导干部的自觉行动，特别是在拆迁中，在利益大变动、大调整的重点时辰，教育干部遵从全局需要，不计个人得失，将个人利益融入到国家的 整体利益之中， 教育党员干部常思贪欲之害， 常怀律己之心，常除非分之念，同时教育班子成员及基层干部要拥有正确的 权益观，要认清手中的权益是为党工作、 为公众效劳的工具，要一身正气， 光明磊落做人， 清清白白为政， 公正正派做事，并且要求干部真抓实干，勤政为民，有“为官一任、造福一 方〞的事业心和责任感，所有从广阔公众的实质需要出发，关心公众疾苦，把稳人心、得人心、暖人心的工作抓详尽、 做到位，只有这样才能真切赢得广阔人民公众的拥护和支持。其他，对涉及公众的来信来访，做到件件有落实，事事有回应，从而保证了河西拆迁、重点工程建设的顺利进行，保证了干队伍伍的勤政建设，保证了干队伍伍贞洁、牢固，不出问题。 以上是自己一年来在廉洁自律等方面的工作情况，与上级组织和基层广阔干部公众的要求，与中央“八个坚持，八个反对〞的要求还有距离。一是加强党员干部的经常性思想 教育工作抓得不多，主观能动性发挥不够 ; 二是在学习上存在重个人学习、轻班子、基层干部学习的问题，三是在深入 基层亲近干群关系上做的不够。为此，在今后的工作中我将以廉洁从政为起点，坚持“两个务必〞，不断加强执政为民的意识，成立“万事民为先〞、“万事民为要〞、“万事民为大〞的理念，狠抓廉洁从政工作，不断完满街道勤政制度建设，积极睁开谈心活动，在严格要求自己，提高理论等涵养的同时，按要求从严管理教育街道干部，积极调动各种有利因素，使班子和基层干队伍伍在利益眼前经得起诱、在新区建设中经得起考验，为早日全面实现“两个率先〞目标作出积极的奉献。