人力资源《三级理论知识》复习题集(第2485篇).pdfVIP

2019 年国家人力资源 《三级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1. 集体协商准备时，首席代表不得由 ( ) 代理。 A、咨询公司人员 B、非本单位人员 C、法律事务所人员 D、行业单位人员 点击展开答案与解析 【知识点】：第 6 章第 3 节 签订集体合同的程序 【答案】：B 【解析】： 首席代表不得由非本单位人员代理。 集体协商的地点、 时间由双方共同商定， 记录员在 协商代表之外指派。 2.( ) 表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 A、任务目标原则 B、权责对应原则 C、精简及有效跨度原则 D、统一领导、权力制衡原则 点击展开答案与解析 【知识点】：第 1 章第 1 节 企业组织机构设置的原则 【答案】：C 【解析】： 精简及有效跨度原则表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 3. 目标型调查法的具体方式其中不包括