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做民众贴心人心得领会 做民众贴心人心得领会 做民众贴心人心得领会 做民众贴心人心得领会 篇一：做民众贴心人议论发言“做民众贴心人”专题议论会上的发言纲要 20XX年 4 月 日） 做民众贴心人是践行党的主旨的基本要求，也是此次开 展民众路线教育实践活动要努力达到的目标。联合工作实质，谈几点个人领会。 第一，做民众的贴心人，要深怀诚挚的感情。第一，要摆正姿态定好位，认清楚自己是广大民众中的一般一员。包含我自己在内，我们好多领导干部都是农家子弟出身，生在乡村、长在乡村，祖辈父辈都是脸朝黄土、背朝天的农民。有了这类身份认可，就能从心理上拉近与民众的距离，才不会在面对民众时把自己看作一个“领导”、一个“人物”， 至高无上、 官气实足。 花鼓戏《老百姓领袖》 中有句台词： “我们情愿听到老百姓的骂声，但绝对不可以听到老百姓的哭声 啊”。这是老一辈革命家的为民情怀。反观我们此刻的干群关系，好多时候，“公仆”与“主人”的关系颠倒了，本来应当是“鱼”与“水”、“种子”与“土地”的关系，搞成了“油”“水”关系，甚至的“水”“火”关系。许多干部官本位思想比较严重，以为跳出了“农”门，混了个一官半职，就不再是父同同乡中的一员了，把自己从“民众”中剥 走开来，怀着盲目的优胜感；有的干部信仰“围着民众转，不如做给上司看”，热中走上层路线，疏于与民众交往，奉 行多一事不如少一事的态度， 对民众的诉求、 困难不闻不问；有的领导干手下基层调研，前呼后应，进了村入了户，不坐老百姓家的板凳，太硬，不喝老 百姓家的茶水，嫌脏，和老百姓谈不到一块，不会民众语言，这样怎么能够和民众成立真感情，没有真感情，又哪来的血肉联系？拿我自己来说，平时的事比许多，对来访的老干部、老同志反应的问题，交代下面人办理的多，亲身解决的少；下基层调研，走设计好的路线多，随机走访的少，蹲点调研更是没有，不知不觉中就疏远了与民众的联系。所以，领导干部做民众的贴心人，一个重要的前提就是不可以忘 本，要一直怀有一颗赤子之心， 把民众当作自己的父亲母亲、兄弟姊妹、邻居朋友，真挚交往，热情解难，多到他们中间 去接“地气”、壮“底气”，除去身上的“书生气”、“衙门气”。 第二，做民众的贴心人，要秉承求实的作风。干部作风关系人心向背。这不是一句空话。《老百姓领袖》的剧情给我留下了深刻印象，我常想，若是毛主席也像此刻的一些干部相同工作简单粗暴，不沉下身子搞检查研究，史大哥可能就被以“拒不执行公事”的名义给办理了。应当认可，目前干部作风不实的现象仍比较广泛地存在，败坏了党风政风，成 为伤害党和政府形象的一个毒瘤。有的干部在上报工作状况 时，故弄玄虚、虚报夸诞，报喜不报忧；有的开会发言夸夸 其谈、空话连篇， 尽说些正确的空话；有的工作检查不深入、 论证不充足，拍脑袋决议, 拍胸脯保证 , 留下半拉子工程，然 后拍屁股走人。 从组织部门工作来说，有时观察干部走过场， 不可以详尽说出观察对象的优弊端，给干部画的像“千人一 面”；有的调研不深入仔细、流于形式，听干部报告多、直 接接触民众少，听“一般话”多、听方言土语少，结果工作 安 排部署与基层实质存在误差，难以落实；此次教育实践活动征采基层干部民众建议，此中有的反应，一些县区主要领导不论走到哪里，秘书都紧跟身后，一手提包、一手端着茶杯，领导开会，秘书就先把包和茶杯放到会场座位上。这是官僚主义的做派，一来这类事实上的“专职秘书”不切合规定，二来公函包为何自己不可以提？这些现象基层干部民众看在眼里、记在内心，长此以往，不免言传身教，不实的作风就像传得病相同延伸开来，愈演愈烈。 中央抓作风建设，以“八项规定”破题，获得了很好的成效，重点在于抓小抓实。领导干部改良作风，我以为，要 着重细节， 从手头的详细工作抓起， 多从民众的角度看问题。和民众交往，要诚心真意、实实在在，不搞假仁假义，能进得了门、说得上话、交得了心；下基层，轻车简从，真实去 认识状况、解决问题，不走过场、不开一纸空文；发言作报 告，说短话说管用的话， 少讲场面话； 出台政策、 部署工作，先认识民众怎么说、 怎么想， 看看民众答不答应、 愿不肯意、支不支持，等等。总之，就是要摒弃不良作风，回归“公仆”本色。 第三，做民众的贴心人，要创建优秀的业绩。喊破嗓子不如甩开膀子。说一千道一万，不如干好一件事。做民众的 贴心人， 要坚持 “不看广告看疗效” 的求实精神， 立足本职，踊跃作为，把工作做好，把民众的难点、盼点问题解决好。 对组织部门来说，第一位的就是要把干部选好用好，提高公信力。坚持公正正派，重德才、重实绩、重公论，严格程序标准，不搞亲亲疏疏、拉拉 扯扯，根绝“近亲生殖”、 “萝卜招聘”、 “曲线进人”等用人上的不正之风。 昨年，我们查处了 3 起违规用人事件，撤消了十多名干部的任职决定。 此后两到三年，