第一篇企业文化的管理学起源.pptxVIP

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2021-09-23 发布于河北
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第一篇企业文化的管理学起源.pptx

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第一篇企业文化的起源; 企业管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。 ——“现代管理之父” 现代管理理论的奠基人彼得?德鲁克 ;西方管理科学的发展;萌芽阶段;古典管理理论阶段;行为科学理论阶段;行为科学理论阶段;行为科学理论阶段; ;现代管理理论阶段;管理的核心;日本的企业文化实践; 现代管理大师彼得?德鲁克《管理的实践》（1945）目标管理：把企业总目标层层分解，落实到每一个职工身上，把职工的劳动与企业总目标紧紧结合起来。企业领导两项别人无法替代的职能：第一，力求企业内部人与物的协调，使企业整体功能大于各部分能力的简单迭加。第二，要激励和组织人们努力工作，既善于把自己的思想传达给他人，又善于了解职工的思想动态。; 日本管理模式以人为企业的核心，人不仅是企业的客体，同时也是企业的主体；重视由企业最高目标、经营哲学、价值观与道德观凝结成的企业的精神建设，并以此为主导；倡导共存、共荣、共识的群体意识；良好的人际关系；参与式管理；以启发诱导激励为主的管理方法；重视职工培训，善于发现和造就人才。;企业文化的产生与发展;1982年7月《企业文化》一书正式出版，标志着企业文化这一新的管理理论诞生 ;《Z理论》;《日本企业管理技术》;第三部分企业文化的典型案例;改革开放三十年中国企业文化的发展;改革开放二十年中国企业文化的发展;经典案例;经典案例;经典案例;经典案例;经典案例;经典案例;经典案例;第四部分问题与思考;问题;问题;问题;原因;North Group;North Group;North Group;North Group;承担的职责形成的顺序可替代性;North Group;制度是有限的，而管理是无限的制度是僵硬的，而员工是灵活的制度重在约束，而员工重在激励