第六章饭店员工职业生涯设计.pptxVIP

第六章;学习目标;心理测试：职业生涯规划测评;心理测试：职业生涯规划测评;测试：职业生涯规划测评;测试：职业生涯规划测评;测试：职业生涯规划测评;测试：职业生涯规划测评;测试：职业生涯规划测评;测试：职业生涯规划测评;引导案例;第一节 员工职业生涯概述;什么是生涯;什么是职业生涯;什么是职业生涯？;什么是职业生涯;职业生涯的含义;什么是职业生涯规划;一个人的职业生涯是一个漫长的过程。也许一生只从事一种职业，也许一生中从事多种职业，但每个人都希望找到一个相对稳定、适合自???的职业。如何选择和规划自己的职业生涯，往往受学识、爱好、机遇、工作环境等主客观条件的制约，只有根据现行的工作需要改变原来的职业目标和兴趣，调整心态，培养对所从事职业的敬业精神，在实践中产生对事业的热爱，才能集中经历全身心投入工作，实现个人价值，做出成就。 ;职业生涯发展阶段的划分 ;职业生涯规划的过程，主要取决于两个方面： ;职业生涯规划不是社会或学校强加在个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，对自己的个人特点进行评体，再对其所在的组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果所制定的个人化的事业奋头目标及实现这一目标的实施方案。;个人职业生涯规划要素;职业发展的基本理论;休普（Super）的四阶段理论;萨伯的职业发展理论;生涯彩虹图的解析;生涯彩虹图的解析;施恩的职业锚理论;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚八种类型;职业锚理论运用案例;第二节 饭店员工职业生涯设计与管理;一、饭店员工职业生涯设计的步骤;二、饭店员工职业生涯设计的意义;三、饭店员工职业生涯管理的实施;三、饭店员工职业生涯管理的实施;三、饭店员工职业生涯管理的实施;三、饭店员工职业生涯管理的实施;三、饭店员工职业生涯管理的实施;课堂拓展;实训案例——小周的职业生涯之路 ;请分析：;请根据自己的所学知识及自身的实际情况，进行一次自我的5~10年的职业生涯目标规划。 （制定职业生涯规划之前，请先阅读一段来自酒店行业前辈的话。）