高职院校毕业生就业现状及对策研究.docx

高职院校毕业生就业现状及对策研究 摘要：2021年贵州省高校毕业生22.2万人，面对严峻的就业形势，如何在稳定就业基础上提高就业质量是高职院校毕业生的内在需求，也是职业院校提升办学吸引力以及服务社会经济发展的重要体现。本文通过分析毕业生高质量就业的重要意义，结合高职院校毕业生高质量就业现状及问题，提出实践路径。 党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展主要目标，其中包括民生福祉达到新水平，实现更加充分、更高质量就业。可见，党和政府把高质量就业提高到战略性的高度，这也为高职院校人才培养指明了方向。一、毕业生高质量就业的意义（一）高质量就业促进社会和谐发展。高质量就业是就业政策在新形势下的延续和发展，顺应了人民日益增长的美好生活需要，反映了我国当前经济转型升级对就业工作的新要求。高质量就业不仅是高职院校学生内在需求，也促进学生自身价值的实现、家庭幸福美满、社会和谐安定、国家繁荣昌盛。（二）高质量就业是办学质量的体现。随着高职院校的扩招，学生数量越来越多，衡量一所学校的办学水平和人才培养的优劣往往表现在学生就业率和就业质量上，毕业生就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映。二、职业院校毕业生高质量就业存在的问题（一）缺乏正确就业观。有数据显示，部分高职学生对自己将来的职业没有明确的定位，对社会和行业也缺乏基本的了解。找工作时往往根据企