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范文最新推荐 企业团队精神建设精彩演讲稿 4 篇 范文 1 众所周知， 1+1 是等于 2 的。那么，我为什么说 1+1 大于 2 呢?因为 这其中的每个 1 都是充满团队精神的 1，如果一个集体、一个机关、 一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、 这个机关、 这个团队就一定是个和谐的团队。 这样的团队工作起来就 一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是 1+1 大于 2 吗?所谓团队 精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风， 共同承 担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一 个强有力的集体。 大家都知道“拔河”运动， 它是一种最能体现团队 精神的运动，每个人都必须付出 100%的努力，心朝一处想、劲朝一 处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强力量，势不可挡，战胜 对方。 那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢 ?我认为要做到：相 互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色， 要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括 上下级之间和同事之间的相互信任， 说白了就是不要疑心生暗鬼。 不 1 / 15 信任可能会误大事。 古典小说 《三国演义》中有一段说到信任的故事： 刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子 又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了 ! ”刘备说：“子龙是 吾故人，安肯反也 ?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵 子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他 心如铁石，岂以富贵能摇动乎 ?”他小舅子又说：“我亲见他引军投 曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之 ! ”这 里刘备对赵子龙是何等的信任啊 ! 正是这种信任，赵子龙七次杀入敌 阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为 安。这就是信任的力量 ! 如果我们领导与下级之间、同事之间能有这 样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 第二，相互包容。和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才 能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着 舌头的时候。 在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候， 以牙还 牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了 ; 有些事，不了了 ; 一定了，不得了。 ”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座 右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备 了团队精神又完全可以做到。 一是要树立全局观念。 在分工越来越精 细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事 范文最新推荐 情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全 局观念，以全局利益为重， 才能全身心地投入到团队中去，贡献自己 的力量并汇聚他人的力量 ; 才能在同事出现工作失误或不到位的情况 下，及时堵漏， 主动补台。 同事之间的关系， 虽谈不到什么生死之交， 但一定要做到风雨同行