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绩 效 管 理 培 训 Performance management training;“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”;目录INDEX;绩效管理目的 绩效管理功能 绩效管理实践模型 常用绩效考核方法介绍;绩效 指的是完成、执行的行为，它通常是有功能性或者是有效能的。在企业中是指有价值意义的业绩和成绩，如产品的数量和质量、顾客满意度等等。 ; 绩效管理功能 绩效管理实践模型 常用绩效考核方法介绍;;; 绩效管理实践模型 常用绩效考核方法介绍; 绩效 管理 功能 ;;常用绩效考核方法介绍;;任务 策略 目标;[ 活动一];绩效管理过程;绩效沟通;绩效沟通;绩效沟通;常用绩效考核方法介绍 ;常用绩效考核方法介绍之一 ;常用绩效考核方法介绍之一 ;;常用绩效考核方法介绍之二 ;常用绩效考核方法介绍之二 ;常用绩效考核方法介绍之二 ;常用绩效考核方法介绍之三 ;常用绩效考核方法介绍之三 ;常用绩效考核方法介绍之三 ;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩效指标考核法(KPI) Key Performance Indicators .;关键绩