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教师临时用工合同范本 教师临时用工合同范本 第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 教师临时用工合同范本 教师暂时用工合同范本 　　【篇一】 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(受聘教师)： 　　性别： 　　出生年代： 　　身份证号： 　　常住地点： 　　为了依法保护两方权益，明确义务，依据现行法律法例和相关政策规定，本着同样自发，磋商一致的原则，经甲乙两方商讨，特订立此合同。 　　一、聘任合同限期： 　　本合同有效期半年，自年代日至年代日止。合同执行完成，经两方磋商，可续签合同，不然，合同停止。 　　二、两方的权益和义务： 　　(一)甲方的权益和义务： 　　1、对乙方进行党和国家的政策，法例教育，教育教课业务培训指导。 　　2、对乙方的工作进行查核、奖罚。 　　3、拟订严格的规章制度规范乙方。 　　4、本学期按五个月计算。依据乙方的工作表现和实质，每个月底准时支付乙方x元的薪资酬劳。假期不付薪资。 　　5、依据乙方的岗位和工作要求，为乙方供给必要的工作条件。 　　6、甲方为乙方购置养老保险。 　　(二)乙方的权益和义务： 　　1、仔细学习党和国家的目标，政策，和法例，不停提升政治修养。 　　2、恪守国家法律法例，恪守甲方依法拟订的规章制度和工作纪律。 　　3、听从甲方工作安排，仔细执行岗位职责;保护甲方名誉。 　　三、聘任合同的更改、停止、排除的条件： 　　(一)聘任合同确需更改的，经两方磋商一致，按程序更改合同。 　　(二)聘任合同期满，聘任合同即行停止。经两方赞同，可续签聘任合同。 　　(三)乙方有以下情况之一的，甲方可一方面排除聘任合同： 　　1、聘任期内，严重不执行合同的。 　　2、乙方不听从甲方工作安排。 　　3、乙方严重违犯教师职业道德规范、渎职、违纪、违纪、不恪守少儿园规章制度。 　　4、乙方不执行岗位职责，在园内外造成不良影响。 　　四、甲乙两方都应恪守本合同，不得私自违约，如需半途停止合同，需经两方磋商解决，未经磋商赞同，违约一方应给对方补偿损失，若有争议，由劳动部门仲裁。 　　五、本合同一式两份。甲乙两方各执一份，拥有同样法律效劳。 　　六、本合同于年代日奏效。 　　七、本合同未尽的其余事由，由两方磋商。 　　甲方：甲方代表人：(署名) 　　乙方：(盖印)(署名) 　　年代日 　　【篇二】 　　甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)： 　　名称：姓名：性别： 　　学校性质：籍贯：年纪： 　　法定代表人：学历：职称： 　　单位地点：身份证号： 　　联系电话：联系电话：联系人： 　　甲乙两方依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法例，本着同样磋商，自发签署本合同并严格依照执行。 　　第一条合同限期 　　(一)试用期(最长不超出六个月)：自年代日至年代日。 　　(二)正式聘任期：自年代日至年代日。 　　第二条工作岗位 　　(一)甲方依据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。 　　(二)聘任时期甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，能够调整乙方的工作岗位。 　　第三条乙方的权益和义务 　　(一)乙方的权益 　　1.准时获取劳动酬劳; 　　2.对学校教育教课、管理工作和教育行政部门的工作提出建议和建议，经过教员工代表大会或许其余形式，参加学校的民主管理; 　　3.自费参加深造或许其余方式的培训; 　　4.依法进行教育教课活动，展开教育教课改革和实验; 　　5.从事科学研究、学术沟通，参加专业的学术集体，在学术活动中充足发布建议; 　　6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的道德和学业成绩。 　　(二)乙方的义务 　　1.恪守宪法、法律和职业道德，为人师表; 　　2.严格恪守国家计划生育政策; 　　3.贯彻国家的教育目标，恪守学校(少儿园)拟订的各项规章制度，执行岗位职责，做好本员工作; 　　4.对学生进行宪法所确立的基来源则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想道德、文化、科学技术教育，组织、率领学生展开有利的社会活动; 　　5.关怀、爱惜全体学生，尊敬学生人品，促使学生在道德、智力、体系等方面的全面发展; 　　6.遏止有害于学生的行为或许其余入侵学生合法权益的行为，责备和抵制有害于学生健康成长的现象; 　　7.不停提升思想政治觉醒和业务水平; 　　第四条工作酬劳 　　(一)甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的薪资。乙