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编号____________
农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地点_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性别__________
出生年代_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
安徽省劳动和社会保障厅
监制
安 徽 省 建 设 厅
依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,甲乙两方经同样磋商一致,自发签署本合同,共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同限期
经甲乙两方磋商一致, 劳动合同限期采纳以下第 _____种形式:
1、有固按限期劳动合同
本合同于_____年_____月_____日奏效,于_____年_____月____日停止。此中试
用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、无固按限期。此中试用期自 _____年_____月_____日始,至_____年_____
月_____日止。
3、以达成必定工作为限期。本合同奏效日期为 ______年____月____日;以乙方
达成 工作(任务)为合同停止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙
方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应该在乙方上岗行进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训,乙方获得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方依据生产岗位的需要,依据国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方装备必需的安全防备举措,发放必需的劳动保护用品。此中建筑施工
现场要切合《建筑施工现场环境与卫生标准》( JGJ146-2004)。
6、甲方将依据国家相关法律法例,成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业,防备劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、薪资待遇和保险待遇
7、乙方在试用时期的月薪资(或日薪资)为 _____元,试用期满后月薪资(或
日薪资)为_____元。
两方商定的薪资不得低于当地最低薪资标准。
8、甲方安排乙方加班加点,应依据《劳动法》等规定支付加班加点薪资。
9、甲方应在每个月_____日发放乙方的薪资,并由乙方署名确认。
甲方在劳动合同停止、排除后应该一次性付清乙方的薪资。
甲乙两方对薪资支付的其余商定 _____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙两方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的相关待遇,依据国家、省相关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的排除、停止
12、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有以下情况之一的,乙方能够随时排除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
(三)甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;
(四)甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或许供给劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有以下情况之一的,甲方能够随时排除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不切合录取条件的;
(二)有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等严重违纪行为;
(三)严重渎职或许徇私作弊,对甲方利益造成重要伤害的;
(四)被劳动修养或被追查刑事责任的;
(五)不听从甲方正当工作安排的;
(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方排除本合同,应该提早 ____日(不超出30
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