人事专员面试求职题纲word模板.docxVIP

如何成为一名优秀的人事专员 学会这些题，你将成为一名优秀的人事专员。 1.何谓工业人际关系，其包含哪些内涵？ (a).人事管理，员工福利，员工沟通及工业安全。 (b).人事管理，工会关系，员工福利及工业安全。 (c).人事管理，劳工关系，社区关系及公共关系。 (d).人事管理，工会关系，员工训练及工业安全。 参考答案:c 2.什么叫做工作生活品质？ (a).工作轻松、薪水高。 (b).重视工作后休闲的品质。 (c).组织成员从组织工作经验中能满足个人的需求。 (d).组织成员之工作品质能达到公司要求之标准。 参考答案:c 3.在人力资源规划中，用才要重视什么？ (a).公司发展策略，人力市场调查，招募及面谈技巧。 (b).员工个人数据、工作信息、工作环境、工具及组织气氛。 (c).教育训练、人事制度升迁调动、薪资及激励措施。 (d).公司未来经营策略、员工福利、员工关系及员工事业生涯规划。 参考答案:b 4.在选才上的考量，为何需要人力及薪资福利市场调查资料？ (a).市场薪资水准为选才薪资给付的标准。 (b).知彼知己，百战百胜。 (c).可以知道人才在哪里。 (d).可以高薪挖角。 参考答案:b 5.人事手册及工作规则的最主要功能是什么？ (a).让公司人事部门拥有管理员工的工具。 (b).提供员工作息时间及福利的依据。 (c).规范公司与员工间基本雇佣关系。 (d).应付政府