行政部组织架构word模板 (1).docxVIP

法务部行政部人事部行政总监行政机构组织架构以及岗位说明　 法务部 行政部 人事部 行政总监 一、组织架构图 二、行政总监岗位职责 根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行 　 负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导 　　3、负责公司的资质管理和办理 　 负责公司新办公的选址及装修 　 负责公司装修和固定资产集中采购和管理. 　 对人事工作进行统筹管理，审核公司人力资源架构以及人力成本，以保持公司健康发展。 全面统筹管理公司的法务工作，对法务部草拟的合同进行最终确认，降低公司法律风险。 三、行政部岗位职责 协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、各项规章制度监督与执行；3、参与公司绩效管理、考勤等工作；4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；5、参与公司行政、办公用品采购事务管理；6、负责对前台岗位的管理； 四、人事部岗位职责 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划