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公司员工考勤打卡管理制度 一、为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。 二、本规定适用于仙桥公司所有定编定岗的员工。 友协单位的人员进出公司主大门时必须打卡。 三、员工正常工作时间 1、长白班人员： 上午 8:00 ?12:00 ,下午 13:00 （夏季 13:30 ）?17:00（夏季 17:30）。 上班时刷卡 1 次，下班时刷卡 1 次，全天共刷卡 2 次或 4 次为正常。 2、倒班人员： 白班 7:45 ? 1 5:45 ；中班 15:45 ?23:45；夜班 23:45 ?7:45。 每班八小时工作制，上班时刷卡 1 次，下班时刷卡 1 次，共刷卡 2 次为正常，中途不得外出。 倒班人员参加调度点名。调度须在点名结束后 10 分钟内将点名的 异常情况（迟到、早退、换班、代班、旷工等）转交劳动纪律监察处核 实、备案。 3、特殊时间上下班的员工（保洁员、食堂服务员、采买员、绿化 工、包装工等） ，按照该管理部门和有关部门核准的时段进行刷卡。 四、 所有员工上下班均须本人亲自刷卡， 任何人不得代理他人或由 他人代理刷卡。违者，代理人和被代理人均给予 50元/人?次的责罚。 五、 公司相关管理部门为每一个持卡者（员工）设置“打卡开门权 限”。持卡者在权限时段内打卡，门禁自动打开。持卡者在非权限时段 内打卡，门禁不能自动打开，由值岗门卫开门。 公司员工在工作期间进出大门，凭派差单（放行单）等有效证明材 料进行打卡登记，门卫放行。 公司高管在工作期间打卡进出主大门，不要派差单（放行单） 。 经核实、批准的因工作需要频繁打卡进出的人员名单交保卫科备案 （另发），其进出主大门时， 可以不要派差单 （放行单），门卫监督放行。 六、保卫科值岗门卫负责监督进出人员的刷卡， 并负责将员工的异 常出勤情况汇报至人力资源部。 如出现有某某员工无任何理由不刷卡随意进出， 而门卫却视而不见 的现象，被举报，或被公司领导、人力资源部、后勤部、行政监察部等 发现，对当班门卫罚款 50元/人?次。 七、 所有人员原则上须先到公司打卡报到后， 方能外出办理各项业 务。 特殊情况须经主管领导事前批准，或事后补交情况说明。 不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 八、 迟到、早退、旷工的界定： 在上班铃敲响后5?30分钟以内进入公司大门者， 按迟到论处，责 罚 50 元； 在下班铃敲响前 5?30 分钟以内走出公司大门者， 按早退论处， 责 罚 50 元； 在上班铃敲响后 5 分钟以内进入公司、 下班铃敲响前 5分钟以内离 开公司，不计入单次的迟到或早退，但一月内累计 3次或达到 30分钟 者，责罚 50 元。 迟到、早退超过 30 分钟以上者，按责罚 80 元论处； 半天不在岗者按旷工一天论处，责罚 100 元。 九、员工外出办理业务须向本部门负责人（或其授权人）申明外出 原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 对不服从管理、刷卡作弊、不刷卡进出、乘虚出入者或无派差单（放 行单）而强行离厂的人员，门卫进行登记，集中于下月1日之前转交人 力资源部。 乘8:15或14:40大客车外出办事的人员，刷卡后原则上在大门外 上车。 十、上班时间假借公务为由而外出办私事， 一经核实，按旷工处理。 十一、员工因工出差，须事先填写派差单。 副经理以下人员出差原则上由部门经理批准， 各部门经理、副经理 出差原则上由主管领导批准，高层管理人员出差须报总经理或董事长批 准。特殊情况下，董事长或总经理可以批准任何人员出差。 高层领导工作期间临时外出办事须知会总经理， 总经理工作期间临 时外出办事须知会管理者论坛秘书长或董事长秘书处。 出差人员应将派差单复印一份交人力资源部备案。 十二、一月内累计达三次未携带考勤卡者，保卫科进行清理、登 记，集中于下月1日之前转交人力资源部备案。 十三、人力资源部将各部门转交的备案情况，汇总后于每月 5日 之前遵照《仙桥公司劳动纪律处罚条例》进行责罚处置，批准后交工资 管理科落实。 十四、刷卡记录作为人力资源部考核员工的出勤记录、核算工资 （营销业务员另行规定）的依据。 十五、本制度从下发之日开始执行，最终解释权归人力资源部。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 ? 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2 . 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1 . 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2 . 个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1.公共区域环境卫生应做到以下几点： 1 ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4)