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职位保密协议 保密协议甲方〔应聘方〕：乙方〔受聘方〕：性别：年龄：身份证号码：住址：联络电话：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方隐秘的有关事项，签订以下条款共同遵守：第一条保密人员范围以下人员，在任职期间须与甲方签订保密协议并担当保密义务。〔一〕甲方高级管理人员，包括：〔部门经理、部门主管、厂长、副总、品牌经理等〕〔二〕甲方高级技术人员，包括：〔工序技术员、总检、选购员等〕〔三〕甲方其他负有保密义务的人员，包括：〔业务销售人员、班长、质检等〕乙方属于以上第〔〕种情形。其次条保密内容、范围乙方负有保密义务的范围包括但不限于乙方在甲方任职期间耳闻、目睹、接触到、理解到或者详细承办的关于甲方的以下技术信息隐秘、经营信息隐秘：〔一〕甲方的工作方案、招投标文件、营销方案、经营决策；〔二〕甲方的客户名单、货源情报、购销价格等客户信息；〔三〕甲方正在研发、开发的产品的制作方法、技术、工艺、配方、数据、程序、设计、检测报告、试验数据、试验结果等技术信息；〔四〕其他关系到甲方声誉、利益的隐秘。第三条保密载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部。假设记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。第四条保密期限乙方担当保密义务的期限为任职期间及离任后五年。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离任后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第五条乙方义务〔一〕乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的《保密制度》以及其他成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，以保持其机密性。〔二〕除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、举报或者其他任何方式使任何第三人〔包括根据保密制度的规定或者工作需要不得知悉该项隐秘的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。〔三〕双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自用法有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离任。〔四〕乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自用法任何属于别人的隐秘信息，亦不得擅自施行可能侵害别人学问产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方患病第三人的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用：甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追究5万元至50万元的赔偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除等方式支付。(五)乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方书面同意，不在与甲方供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括显明或隐名的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。第六条法律责任乙方如违背本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金5-50 万元；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的劳动合同关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当在违约金以外赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，也不得抵扣。第七条其他规定本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本协议中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第八条争议解决、协议生效〔一〕因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起仲裁。双方同意，选择佛山仲裁委员会作为仲裁机构。上述商定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进展行政处理。〔二〕本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。〔三〕本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。〔四〕双方确认，在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。甲方