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幼儿园老师奖惩细就加强幼儿园老师的奖惩治理，提高老师的教学积极性；幼儿园教师奖惩细就如何制定 幼儿园老师奖惩细就 加强幼儿园老师的奖惩治理，提高老师的教学积极性；幼儿园教 师奖惩细就如何制定 .下文是幼儿园老师奖惩细就，欢迎阅读 . 一、嘉奖 1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情形的教职工颁发 全勤奖，每学期末对本学期中没有上述情形者颁发学期全勤奖； 2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行 安全奖； 3、对主动承担各类公开活动、展现活动、讲座、体会沟通、比 赛等活动的教职工赐予嘉奖； 4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工赐予嘉奖； 5、对承担治理或其他相关工作，能认真履职，并杰出完成的教 职工赐予嘉奖； 6、对关怀集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职 工赐予嘉奖； 7、对积极参与市级课题争论，不计时间，对争论工作又推动作 用，并取得相应成果的教职工赐予嘉奖； 8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖； 9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工赐予嘉奖； 二、惩罚 1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的 规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩罚；对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子争论，做出相关的惩罚打算，并按惩罚打算进行惩罚； 2、无故缺席一次罚款40 元，迟到 1 次罚款 10 元；3、每月迟到超过2 次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30 元；4、早护导迟到同迟处处理方法，并不开调休；5、带班时间内，主班 2、无故缺席一次罚款 40 元，迟到 1 次罚款 10 元； 3、每月迟到超过 2 次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖 30 元； 4、早护导迟到同迟处处理方法，并不开调休； 5、带班时间内，主班老师私自离开幼儿，又未能支配其他人看 班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资； 6、带班时间内，无论主班或配班老师，未开展相关的保教工作， 老师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资； 7、幼儿午睡期间，老师应细心照管，未能履行职责，或影响幼 儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资； 8、无故缺席 1 次处理； 3 次以上，幼儿园予以解聘 ; 无故迟到 3 次依据缺席 9、幼儿园老师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉， 幼儿园予以解聘； 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作 主动性和积极性，克服显现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖 50，全勤奖 50 元； 2、班级幼儿按园内规定的人数， ( 小班 30 人、中班 35 人、大班 40 人) 每期多一人发给班上 30 元；厨房人员每期按每超 30 名幼儿 人每人嘉奖 30 元；没有在班上的老师没有超生费； 3、优秀班主任每学期奖给 80 元； 4、优秀日常活动 ( 包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁 组织奖，每学期奖给每人 80 元； ) 5、优秀保育员每学期奖给 80 元； 6、选购人员购买新奇蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有显现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金 80 元；7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人 80 元；8、档案治理 6、选购人员购买新奇蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有显现 食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金 80 元； 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋 助手，每学期奖给每人 80 元； 8、档案治理人员每学期做到规范合理，嘉奖 80 元； 9、财产治理人员不铺张材料，为幼儿园节省当家，财产不流失， 不铺张，每学期奖给 80 元； 10、医务人员没有显现医务事故，认真指导班级老师进行急救学 习，每学期奖给 80 元； 11、代课费，园内有老师请病事假需要代课的，每代一次给代课 费 30 元； 12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组 内工作的每学期奖给 200 元；厨房组长工作做得杰出的每学期奖给 200 元； 13、我园各环节获县级奖每人发给奖金 给奖金 200 元，获省级奖，每人奖给奖金 100 元，获市级奖每人发 400 元； ( 二) 惩处： 1、老师显现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资 50 元； 20— 2、老师上课时必需讲一般话；违者一次扣工资 10 元； 3、老师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、接待外客， 一次扣工资 20 元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争执不听劝说、无理取闹进行 30 元---100 漫