市技工学校班主任学习管理考核奖励方案.pdfVIP

市技工学校班主任学习管理考核奖励方案.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《市技工学校班主任学习管理考核奖励方案 :》 摘要:市技工学校班主任学习管理考核奖励方案,对教处和学习部检人员采取妨碍、刁难和顶撞每人次扣 3 分,(五)班 主任学习管理津贴发放方法 市技工学校班主任学习管理考核奖励方案 学习是学生专职任 教学工作是学校心工作 抓学生学习形成良班级学风是班主任工作工作项工作做得如何也是衡量班主任工作优劣主要标 志 了使班主任班级管理工作重心移到学生学习方面上特制定班主任学习管理考核奖励方案 ()课堂纪律 、学生迟到、缺、早退每人次扣分超 0 分钟按旷课节计算上课学生不准会客特殊情况须请示教 处检人员并征得上课教师否则按旷课理 、正课、习课旷课节每人次扣 3 分 3 、上课 5 分钟任课教师没到位学习委员或课代表须及通知教处与教处系使班级空课每次扣 3 分 、没响下课铃擅下课班级每次扣 5 分(教师提前下课责任不班级) 5 、上正课或习看说、听录音机、玩游戏机、说笑打闹、随便换位、睡觉等些违反课堂纪律事 每人次扣 3 分 6 、课堂上顶撞教师每人每次扣 5 分 因与任课教师闹矛盾人不上课按旷课扣分集体不上课按旷课人数累计扣分 7 、请假者有假条否则视旷课事补假条无效 请假每人次扣 0 分以教师课堂名依据 . 8 、任何部门或人不准占用正课、习课等学生常规学习特殊情况须征得教处征得教处任何班级 或人离开教室按人或班级旷课处理 9 、对教处和学习部检人员采取妨碍、刁难和顶撞每人次扣 3 分 (二)作业情况 、学生要按独立完成作业教处每月至少抽次每缺作业扣分每缺次扣 0 分 (三)学风情况 、班主任要常与任课教师沟通尤其任班课程班主任更应如以便及了和掌握学生学习动态 任课教师每月对班级总体学风进行次打分满分 0 分 (四)其他 、每科考试无故不参加者每人次扣 0 分考试作弊者除按《考试处罚规定》处理外每人次扣 5 分 、每班级每学期至少召开两次每缺次扣 5 分 (五)班主任学习管理津贴发放方法 平发放奖金总额四分三期末考试成绩奖金占全学期奖金总额四分按名次发放 .

您可能关注的文档

文档评论(0)

小光老师 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体赛罕区发光网络技术服务部
IP属地内蒙古
统一社会信用代码/组织机构代码
92150105MAC8HM2M1T

1亿VIP精品文档

相关文档