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《市技工学校班主任学习管理考核奖励方案 :》
摘要:市技工学校班主任学习管理考核奖励方案,对教处和学习部检人员采取妨碍、刁难和顶撞每人次扣 3 分,(五)班
主任学习管理津贴发放方法
市技工学校班主任学习管理考核奖励方案
学习是学生专职任
教学工作是学校心工作
抓学生学习形成良班级学风是班主任工作工作项工作做得如何也是衡量班主任工作优劣主要标
志
了使班主任班级管理工作重心移到学生学习方面上特制定班主任学习管理考核奖励方案
()课堂纪律
、学生迟到、缺、早退每人次扣分超 0 分钟按旷课节计算上课学生不准会客特殊情况须请示教
处检人员并征得上课教师否则按旷课理
、正课、习课旷课节每人次扣 3 分
3 、上课 5 分钟任课教师没到位学习委员或课代表须及通知教处与教处系使班级空课每次扣 3
分
、没响下课铃擅下课班级每次扣 5 分(教师提前下课责任不班级)
5 、上正课或习看说、听录音机、玩游戏机、说笑打闹、随便换位、睡觉等些违反课堂纪律事
每人次扣 3 分
6 、课堂上顶撞教师每人每次扣 5 分
因与任课教师闹矛盾人不上课按旷课扣分集体不上课按旷课人数累计扣分
7 、请假者有假条否则视旷课事补假条无效
请假每人次扣 0 分以教师课堂名依据
.
8 、任何部门或人不准占用正课、习课等学生常规学习特殊情况须征得教处征得教处任何班级
或人离开教室按人或班级旷课处理
9 、对教处和学习部检人员采取妨碍、刁难和顶撞每人次扣 3 分
(二)作业情况
、学生要按独立完成作业教处每月至少抽次每缺作业扣分每缺次扣 0 分
(三)学风情况
、班主任要常与任课教师沟通尤其任班课程班主任更应如以便及了和掌握学生学习动态
任课教师每月对班级总体学风进行次打分满分 0 分
(四)其他
、每科考试无故不参加者每人次扣 0 分考试作弊者除按《考试处罚规定》处理外每人次扣 5
分
、每班级每学期至少召开两次每缺次扣 5 分
(五)班主任学习管理津贴发放方法
平发放奖金总额四分三期末考试成绩奖金占全学期奖金总额四分按名次发放
.
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