师德考评细则_小学教师师德师风考评细则资料.pdfVIP

《师德考评细则 _小学教师师德师风考评细则资料》 摘要：诸王学教师师德师风考评细则考核容评价细则（分值每项做到 5 分，（生活教师项 0 分） 8 按学校规定定期访，上 课、监考、修（包括晚修）或其它学校安排带班认真进行组织管理 诸王学教师师德师风考评细则考核容评价细则（分值每项做到 5 分；部分做到 3 分；少量或 没有做到 0 分；加分项目由评审组酌情加分）评考核师德表现 0 分敬业爱岗遵守学校规制工 作从安排；无正当理由工作推诿不从学校安排项不得分；人师表语言明衣着得体不参与赌博活 动遵守《育华学校教师礼仪规》；办公桌椅清洁卫生认真完成办公室卫生轮值任；进出办公室 及关门关灯 若有违规现象酌情扣分； 3 关心学校觉维护学校形象无影响学校形象言行；若因工作失职或言 行失误对学校形象产生恶劣影响者项不得分；关心集体积极参加集体活动有团队合作精神 事和睦相处；若事有影响团结行产生造成不良影响项不得分； 5 热爱学生关心学生学习、身心 健康 如教育学生采取粗暴手段情况严重或有体罚或变相体罚学生现象项不得分； 6 不做有偿教不向 学生、长推荐任何社会培训机构与人进行教及培训活动 如出项其任何种行项不得分；教辅征订与发放合学校要 如不学校推荐或征订教辅项不得分； 7 尊重长常与长沟通 通短信、电话、络与长进行系 如面谈主动上门不随让长跑学校如有长提出相关投诉并实项不得分；若向学生长要现金和有价 购物券接受长宴请项不得分；（生活教师项 0 分） 8 按学校规定定期访 （生活教师项不作要）没有按照学校规定访酌情扣分；工作作风 35 分 9 按上交假期作业 按上交、不认真或者不得分； 0 严格执行学校考勤制；无重特殊原因批准旷工或缺课者或无特 殊原因上课迟到三次及以上者项不得分； ( 日常考勤和随机抽相结合 )完成学校规定听课任 不认真记或者不得分；按并认真参加会议影响会风、有迟到记录者酌情扣分； 3 参加学生出操 . 有 5 次以上无故或聚集谈话不得分；（生活老师不作要）生活老师带领住校生晨练组织到位； 上课、监考、修（包括晚修）或其它学校安排带班认真进行组织管理 管理因管理不善或脱岗造成学生事故（包括伤害事故、学生纠纷、损害公物）或者出现事故因 失职没能及妥善处理造成不良项不得分； 5 工作努力态认真 有把工作做强烈愿望 教师业绩考核连续两学期与学校要有较差距或质量下滑明显项不得分；加分（ 5 分） 6 学科教 学成绩突出任教学科平分年级二次以上居（必须超区城区学校常模水平）； 7 辅导竞赛有功所 辅导区级及以上学科竞赛获“团体优胜”荣誉称者； 8 人教学技能硬区级及以上教师基功竞赛 获奖者； 9 社会或校重事故奋勇当先积极抢救；或发现事故隐患积极防御避免重事故发生者； 0 胸有全局勇挑重担或承担学校交给额外任并克困难取得明显成绩者；语数学科教师或班主任 年级平行班班风、学风明显其它班级者；总评得分定性分析备凡是违反条例 3 、5 、6 、7 、0 、 根据情节轻重终考核予以降级或直接按努力等级评定 .