某服饰公司进员工入职培训教材.pptxVIP

天擎服饰新进员工入职培训;做个自我介绍吧！;工作规范;一、行为准则;二、工作态度;三、工作纪律;工作礼仪;;二、电话礼仪;三、办公礼仪;公司介绍;一、公司简介;二、组织架构;三、厂容厂貌;; ;;;公司制度;; 2、员工与企业解除劳动关系： 2.1 员工与企业解除劳动关系分为辞职、辞退、自动离职、开除； 2.2 正式员工离职必须提前一个月向部门负责人提出离职申请，经批准后向人事部递交《离职报告》，人事部在一星期内答复员工具体离职时间，期间人事部通过了解员工情况，对其进行劝导，对执意离职者，考勤人员严格按照员工离职手续办理，待离职期满后到人事部办理相关离职手续（考勤卡、宿舍钥匙、鞋柜钥匙上交人事部，财务核实是否借款，车间主任是否放行，离职2天内搬离宿舍），待相关手续办理齐全，由人事部出具《出门条》才可离厂； 2.3 管理人员（主管以上级别）及高级技术人员离职，必须提前2个月向厂部递交《离职报告》，待批准后，将手头工作完成，其余工作交接完毕，待离职期满时到人事部办理离职手续(参照员工离职手续)； ; 2.4 试用期员工（办公室人员，新招大学生入职时试用期是1—3个月）离职，需提前3天向部门负责人提出离职申请，（参照员工离职手续）； 2.5 正式员工离职若未按照正常离职手续办理者，视为自动离职，无工资结算； 2.6