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销售工作劳动合同范本 销售工作劳动合同范本 A方： B方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经AB双 方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自—年—月—日 起至—年—月—日止，共计—个月。 第二条 本合同试用期自—年—月—日起至—年—月— 口。 第三条若B方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到 岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据A方工作需要，B方同意从事岗位工作，B方 的工作地点为A方的经营场所。 第五条在合同有效期内，A方根据公司业务需要及B方的 技能、工作业绩等，在与B方充分协商的基础上，可以调整B方 的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，A方调整B方的工作岗位、工作 地点、工作内容时，不再与B方另外签订劳动合同，只需在原订 合同上进行相应的变更说明；B方应履行新任岗位工作职责、工 作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作 地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条A方依法制定员工工时、休息和休假制度；B方须遵 守A方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条B方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照A方 依法制定的相关规章制度执行。 第九条A方因项目工作需要安排B方延长工作时间或节假 口加班加点的，B方应服从A方的统一安排；加班费用在项目提 成里支付。 第十条B方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程 序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条A方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原 则，结合本公司实际和B方的工作岗位，确定B方的工资水平。 第十二条B方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资 标准按A方依法制定的薪酬管理办法执行，但A方支付给B方的 工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条A方有权根据其生产经营状况、B方工作岗位的变 更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整B方的工资待遇。 第十四条A方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工 资标准足额向B方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日 假满；每月 口以货币形式向B方足额支付月实发奖金（即销售 提成） 第十五条B方如果对A方发放的工资表示异议，则应在工 资结清之日起10日内向A方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条AB双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条B方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇 等按照A方依法制定的相关制度执行。 第十八条B方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省 有关规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条A方为B方提供符合国家规定的劳动标准的工作 条件和必要的劳动防护用品，切实保护B方在工作中的安全和健 康。 第二十条A方负责对B方进行思想政治、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，B方应自觉 遵守国家和本公司规程。 第二^一条如B方在工作过程中产生职业危害病，A方则 按《职业病防治法》等规定保护B方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条AB双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平 等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度 发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进 行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经AB双方协商同意，可以变更本合同相关内 容或解除本合同。 第二十五条 经AB双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条B方有下列情形之一的，A方可立即解除本劳动 合同: B方被查实在应聘时向A方提供的个人资料是虚假的， 包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体 检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 严重违反本合同或A方的规章制度； 法律法规规定的其他情形。 第二十七条AB双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、 法规及A方依法制定的相关制度执行。 第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止： 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； A方经营的状况不佳或已经破产关闭； B方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 法律法规规定的其他情形。 第二十九条本合同期满前，AB双方应按照有关规定就合同 续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商约定的其他内容 第三十条B方应当保守A方的商业秘密，不得泄露给任何 第三者（亦包括无工作上需要的A方雇员）B方违反保密义务则 视为严重违反本合同，如给A方造成经济损失的，A方有权向B 方全额追索。此保密义