- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
办公常用实用表格大全实用个
办公常用实用表格大全实用个
PAGE / NUMPAGES
办公常用实用表格大全实用个
招聘申请表
申请人: 部门经理: 总经理:
估计到岗时
序号 岗位名称 人数 备注
间
行政人事部建议:
年 月 日
总经理建议:
年 月 日
应聘人员登记表
应聘部门及职位:
填表时间:
年
月
日
姓
名
性别
民族
婚否
照
出生年代
年纪
身高
血型
片
政治相貌
希望薪金
户籍地点
身份证号码
现地址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专
业
外语等级
计算机等级
人事档案寄存
个人专长
单位
资格证书
公司名称
职 务
起止时间
薪 金
离职原由
主
要
经
历
姓名 与自己关系 年 龄 职 业 联 系 方 式
主
要
家
庭
成
员
最快上岗时间
应聘部门建议
行政人事部建议
注: 1、请仔细详确填写各项,笔迹工整; 2 、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印
件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份; 3、存档部门:行政人事部。 .
面试评定表
姓
名
性
别
年 龄
应聘职位
所属部门
面试人
评论因素
评定等级
1 (差)
2 (较差)
3 (一般)
4 (较好)
5 (好)
求职动机
仪表风采
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑剖析
进步长进心
应变能力
评论
□建议录取
□可考虑
□建议不录取
用
署名:
人
署名:
总
署名:
人
事
经
部
部
理
门
门
意
意
意
见
见
见
员 工 登 记 表
编号:
姓
名
性
别
民族
婚否
照
出生年代
政治相貌
身高
血型
片
籍
贯
健康状况
专长
毕业学校
专业 / 学历
职称
户籍地点
身份证号码
现地址
联系电话
个人简历 (详细说明 ):
有关资格证书 :
本岗位有关工作成就(主要成就、着作、论文及奖赏) :
家庭成员:
姓名 与自己关系 年纪 工作单位 职务
其余主要社会关系:
姓名
与自己关系
年纪
工作单位
职务
入职时间:
分派部门:
职务:
*职工入职后试用期为个
月,试用时期薪资按
发放。
行政人事部署名:
职工确认署名:
新职工个人绩效计划表
职工姓名
职工编号
职位名称
级别
所属单位
报告对象
查核时期
年 月 日至
年 月
日
查核日
工作指标
指标标准
调整标准※
权重※
达成日期
查核依照
业
绩
指
标
态 纪律
度 协作性
指 责任心
标 踊跃性
能 专业知识
力 工作技术
指 履行力
标 创新能力
交流能力
表达能力
协调能力
职工署名:
主管领导署名:
年 月
日
年 月
日
注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新职工试用期查核表
新
姓名 所在部门 入职时间
试用岗位 查核阶段 年 月 日至
请详细表达您在查核期内的所从事的详细工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评论。
年 月
日
员
工
述
职
以下内容由查核人填写
考
查核指标
评分标准
评分结果
权数
分数
核
业绩指标
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
40%
内
专业知识
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
5%
容
工作技术
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
5%
履行力
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
4%
能
创新能力
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
4%
力
交流能力
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
4%
表达能力
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
4%
协调能力
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
4%
态 纪律
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
8%
度 协作性
优异 5
分 / 优异 4
分 / 优异 3
分 / 需改良 2
分 / 不足 1
分
7%
责任心
优异
5 分 / 优异
4 分 / 优异
3 分 / 需改良
2 分 / 不足
1 分
8%
踊跃性
优异
5 分 / 优异
4 分 / 优异
3 分 / 需改良
2 分 / 不足
1 分
7%
合计:
整体评论:
查核人建议:
人力资源部建议:
文档评论(0)