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人文关怀与安全文化 安全文化是企业文化的重要组成部分。相对于近年来重特大人身事故 不断的矿山安全严峻形势而言，印刷企业的生产过程似乎没有那么多 骇人听闻的集体伤亡事件。但为什么在我们一些企业，一般性人身伤 残事故等仍时有发生，有时甚至发生死亡事件呢？问题就在于安全文 化建设不到位。亟须用企业文化这个内在的链条凝聚人的智慧，彰显 现代工业的人文关怀，防止 带血的印刷品”成为印刷企业安全文化不光 彩的印记。 印刷企业安全文化建设面临挑战 在现代社会，人文关怀是每一个组织机构和团体应予承担的社会责任， 国际社会的OHSAS18001职业安全卫生管理体系认证标准、 SA8000企 业社会责任管理体系认证标准分别从不同的角度关注职业活动中的有 关安全问题，成为现代工业人文关怀已经获得一定国际性共识的重要 标准。 工业人文关怀的价值已经成为现代工业文明的终极价值重要体现形式 之一，对企业经营目标来说，追求利润和人文关怀不仅不应该冲突， 而且应该是互相促进的双子星座”。 随着技术的进步，印刷企业手工劳动逐步减少，高速运转的印装设备 越来越多，相应的，印刷企业印刷设备带来的危险、消防安全隐患、 各种溶剂及其他化学品带来的隐患等也越来越多，使印刷业成为一个 不安全因素较为密集的行业，如高速运转的大型印装机械设备操作不 当，易发生意外事故；装订工序以及其他一些工序的裁切设备上，装 配着锋利的切刀，违反操作规程极易造成人身伤残；印刷企业的主要 原材料纸张、纸板以及半成品书页、书帖、纸箱、成品书刊等属易燃 物品，如管理不当，极易引发火灾事故；油墨、印刷及印后整饰工序 用到的汽油、其他溶剂、清洗剂等是易燃品，一旦不慎失火，后果不 堪设想；在印刷加工各工序不同程度用到一些有毒有害的化学药品， 管理使用不当都会对人体造成直接或累积性危害；即便在文字录入、 平面设计等印前环节，也存在计算机辐射等危害，会对特殊人群（如 在孕女工）造成伤害。 机械向白动化、高速化发展其本身能力相对提高的同时，由于各种因 素出现人体被碰撞、挤压等以外所造成的伤害，其后果将远甚于传统 机械带来的危害，而由于机械的高度白动化，以往的操作者或许已退 出操作第一线而成为设备的维护者，这些维护人员对机械性能的认识 已不再像操作传统机械老师傅那般精熟，对机械的危险意识也可能日 渐淡薄，将进一步增加这种伤害发生的几率。 再加上印刷业近年来竞争日趋激烈，教材出版发行体制的改革、政府 免费教材招标等给印刷企业带来很大影响，打乱了正常的生产安排秩 序，要在极为有限的时间完成诸多品种、版本的教材，只能连续加班 加点赶活，职工过于劳累，极易诱发事故，并对身心健康带来长期不 良影响。与此同时，许多印刷企业对员工定期的安全教育、培训开展 不到位，尤其是对旺季临时招聘人员几乎没有进行系统的安全教育， 成为安全教育文化死角。 鉴于以上形势，印刷企业理应更加关注工业人文关怀，着力推进安全 文化建设。 提升印企安全文化建设层次，彰显人文关怀 把重视人的生命、减轻劳动强度、防止过度疲劳视为建设印刷企业安 全文化的第一需要。一是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安 全与经济利益或其他安全发生冲突时，要无条件地服从人的生命的安 全。劳动者的劳动条件的改善，职业疾病的防治，生产环境的优化， 生产工模具和设备的技术进步，确保人员安全的各项制度、措施的落 实都应当是安全工作部门及相关部门的职责。二是对于设备和系统发 生的事故要客观地对待，要从大量的事故中提炼出统计规律而不要过 分强调个人的责任，因为一个好的制度设计和落实可以更好地降低事 故发生的几率。三是针对印刷企业普遍存在的淡旺季生产特点以及工 序间忙闲不均衡的实际，要利用淡季对领机人员和助手，做好一专多 能的培训，以便旺季时能够在不同工序之间进行合理调配，实行 两班 三倒”、三班制等多种形式的倒班生产方式，尽量缩短两班 12小时对 倒班的期限，防止一个班次在较长时间里超时加班带来的过度疲劳对 职工身心健康的影响和安全隐患，并充分估计到这种影响的潜伏性和 长期性，以及由此给职工正常生活带来的诸多不便。 [NextPage] 开展安全教育，健全安全文化建设制度。一是要把印刷企业经营者的 安全意识教育列入岗位培训的内容，使其能够真正意识到安全生产对 企业发展的重要性，以人为本，并在每个员工的心中都树立安全为天 的理念，同时时刻注意可能出现的安全隐患，抓好企业的安全生产教 育工作，使企业生产顺利进行。二是要对员工进行必要的职业安全教 育。新工人上岗前除了机器技术操作规范培训外，要特别突出机器安 全操作培训，树立员工的安全意识，加强白我安全保护教育。岗前安 全教育的内容包括劳动安全法律、法规，通用安全技术、企业安全制 度、工伤事故的案例，岗位安全操作规程、劳动安全防护用品、消防