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人力资源学习管理第一套作业1~4章 人力资源学习管理第一套作业1~4章 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理第一套作业1~4章 【1现】代人力资源管理科学化主要表此刻（ ）。 回答错误 开放化 标准化 严格化 规范化 现代化 ·标准化 答案 ·规范化 ·现代化 2】“政府职责阶段”指的是（）。回答错误 20世纪60年月中期 20世纪50年月前后 20世纪80年月 20世纪70年月前后 答案 20世纪70年月前后 【3】检查人员将所需要认识的内容预先认真设计成书面表格， 被检查人接到表格后按检查项目逐个认真 填写。这是职位检查中的（ ）方法。 回答错误 面谈法 实地察看法 登记法 书面检查法 答案 书面检查法 4】在进行职位的横向分类时，在区分大类的基础上再进一步按每一大类中各样职位的性质和特点区分 为若干中类。这类中类在外国往常称为（）。 回答错误 职门 职系 职组 职务 答案 职组 5】职位分类详细包含（）等项活动。回答错误 职位描绘 职位检查 职位剖析 职位评论 职位归级 ·职位检查 ·职位剖析 答案 ·职位评论 ·职位归级 6】职位评论需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。 回答错误 物理学 几何学 安全系统工程学 文学 答案 安全系统工程学 7】职位评论是以公司的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法