医学信息学论文借助信息化平台实现精细化护理管理.pptVIP

医学信息学论文借助信息化平台实现精细化护理管理;一、概述（一）信息化护理管理模块包含: ;WHO将护理管理定义为: 为了提升大家健康水平, 系统地利用护士潜在能力和相关其她人员或者设备、环境以及社会活动过程。目: 经过管理职能（计划、组织、人员管理、指导与领导、控制等手段）达成确保护理工作质量、提升工作效率目。利用网络信息系统正确快速处理和储存多种护理信息数据, 把护理管理人员从繁重反复劳动中解放出来, 提升护理管理时效, 已成为现代化护理管理关键标志。; ???理管剪发展趋势: ;（三）信息化护理管理: ;二、HIS护士站护理管理工作界面1、病区护士长护理管理界面关键菜单;2.护理部工作界面;3、护理部护理管理工作菜单界面;（一）人力资源管理1、人员信息: 护理人员或管理者填写个人或者本科室护理人员基础信息;2、填写奖惩情况、科研结果、三基考评、学习培训等信息;4、一键进行护理人员科室变动调配比如: 李慧: 综合科 → 泌尿外科科室修改保留后, 此人从综合科护士长护理管理界面消失, 出现在泌尿外科护士长护理管理工作界面;5、修改护理人员科室并保留, 系统将自动保留护理人员科室变动动态信息比如: 右键查看系统自动统计护理人员调科动态信息;6、调科统计查询子菜单下, 按时间等查询条件查看调科护理人员信息;7、右键可填写、查看论文、职称变动、院校变动、临时科室等动态信息;比如: 录入、查看护理人员职称变动全部信息。勾选目前, 人员信息界面系统默认查看目前填入人员职称;8、全部填入信息可经过查询界面检索条件查询并导出信息比如: 查看1983年1月1日出生后护理人员;条件可复选比如: 查看全院护理人员中“1973年01月01日”后出生“门诊 ”“正式”人员, 输入相关条件点击“查询”: ;需要将具体信息输出或打印, 点击“输出”按钮, 保留为电子表格按所需内容进行编辑: ;9、输出后保留为电子表格, 后可根据所需内容进行行、列删减、挑选;10、导入护理人员照片、证件, 完善护理管理信息, 实现护理电子人员档案管理。;（二）电子化排班系统1.步骤: ;2.岗位代码维护: 病区内代码、名称唯一, 病区间可反复。;3、如有需要, 可复制其她科室维护完成岗位代码。比如: 心血管内科病区复制重症医学科病区岗位代码, 点击“复制”, 选择科室, 后“确定”;4.排班分组: 设置组名, 将对应组员拖入对应组点击“更新”经过人员分组, 实现人员合理分配, 便于人力资源培训与管理。;5、排班: 设置权限, 必需由本病区护士长完成, 护理部、护理人员可查看, 不可修改 点击“排班”后出现本病区护理人员列表, 右键对应护理人员及日期单元格。关键有排班、追加排班、休假、加班、休息等排班功效; 点击第一项“排班”出现岗位代码中维护好班次名称, 点击代码名称即完成常规排班比如: 李姓护士周一, 早晨, A1班, 半天, 勾选后点击“确定”。排班周期科按时间段自由选择。班次可复制、可删除; 追加排班: 特殊情况下一人在一天有多个班次; 休假: 为护理人员排出多种假期班次。为便于休假管理, 休假岗位代码由医院统一维护。排出后能进行休假统计; 休息: 不一样于休假。是在某个班次基础上按时间段进行排班。其效果为在某个班次小时数中减去休息小时数; “休假”班次排出后, 在排班界面中休假当日显示为黄色, 能够更清楚分辨。; 加班: 统计加班具体时间, 可分多个时间段进行统计其效果为在某个班次小时数中增加加班小时数; 排班周期科室按时间段自由选择。班次可复制、可删除病区护理人员可根据时间段选择进行查询、输出、打印; 护士长完成排班后, 护理部可选择病区、日期等查询条件进行病区排班查询;6、排班后查询、统计（病区、护理部同时）; 在排班界面可一目了然看到选择时间段内个人上班小时数、夜班小时数; 完成时间段内休假统计: ; 完成选择时间段内每位护理人员班次统计; 完成在选择时间段内某个班次全部些人员统计;小结: ;应用信息化管理系统进行护理排班, 实现护士工作量精细化统计, 为医院绩效分配方案提供二次分配依据。真正做到用数听说话, 表现多劳多得, 优质优得, 提升了临床一线工作人职员作主动性, 最终为实现优质护理服务保驾护航。;二、 OA系统;OA办公系统中护理不良事件上报;关键上报步骤: 1、由当班护士填写不良事件经过: ;2、填写完成后点击保留并提交任务, 系统已设置路径, 将自动发送至科室责任人; 如图: 发送给科室护理责任人（病区护士长及行政组长）; 病区责任人工作界面出现代办事项提醒, 点击, 打开