绩效考核表(投标专员)-副本.docxVIP

考核评分表 ( 月度）  考核期间： 年 月 姓名 岗位 加盟事业部投标专员 序 考核项目 权重 指标要求 评分等级 号  得分 自 上 结 评 级 果 报名资料准备 20% 标书制作 30％ 任务绩 效 3 封标 20% 标 书 制 作 统 计 4 15% 表  根据招标公告要求准备报名资料及时准确率 100% 根据招标文件要求进行编制 资料准备及时准确率 100%， 及时准确费用及时 回收 完整度 100％，收集 未完成 0 分，资料错误未完成报名 0 分，因资料不完善造成报名困难但完 成报名的 10 分 未及时完成 0 分，质量问题废标 0 分, 标书内容未严格按照文件要求制作 的每一处扣 5 分 未完成 0 分，资料不及时 的 10 分, 及时准确完成20 分，未按照文件要求封标的但及时补救的扣 10 分，未及时补救的 0 分 标书制作统计表当天统 计，费用按时回收的 15 分，每间隔一天扣 5 分 公司现有资源证件复印 5 证 件 复 印 件 管 理 加权合计 15% 投标常用公司证件 及个人证件扫描件 , 齐全及时工薪 件电子版完整，正确 , 清晰一处不合格扣 5 分 序 行为指标 号 行 权 指标说明 考核评分 重 1、工作中阴阳怪气， 对人冷漠， 经常迟到、 自 上 结 评 级 果 为考 核 1 纪律作风 25% 早退 , 缺勤，不按规定