绩效考核各层级表格.docxVIP

高层管理人员考核评分表 ( 月度） 考核期间： 年 月 序号考核项目权重目标要求 序号 考核项目 权重 目标要求 评分等级 得分 1 2 3 4 5 6 7 加权合计 1 沟通效果 20% 2 工作分配 20 ％ 3 业务指导 20 ％ 4 下属发展 20 ％ 5 管理力度 加权合计 20% 任务绩效 管理绩效 备注 考核人 签字：  年 月 日 高层管理人员月度考核统计表 被考核人维度及考核项 考核期间： 考核人 年 岗位得分 月 权重 加权分 考核分 业绩 任务绩效 80% A1 考核分 A=A1 ＊ 维度 80%+ 管理绩效 20% A2 A2*20 ％ 月度绩效考核综合得分： 月度绩效考核综合得分： A= 备注： 部门负责人（及中层管理人员）考核评分表 ( 月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 序号 考核项目 权重 目标要求 评分等级 得分 1 ％ 2 ％ 3 ％ 任务 4 % 绩效 5 % 6 % 7 % 加权合计 积极性 25 ％ 协作性 25 ％ 态度 责任心 25 ％ 维度 纪律性 25 ％ 加权合计 沟通效果 20% 工 作 分 配 20 ％ 管理 3 业 务 指 导 20 ％ 维度 4 下 属 发 展 20 ％ 5 管理力度 20% 加权合计 备注 考核人 签字： 年 月 日 部门负责人 ( 及中层管理人员） 月度考核统计表 A1 A1