大学2021年秋季学期教职员工到校及安全防控工作方案.docxVIP

— — PAGE # — — — PAGE # 2021年秋季学期教职员工到校及安全防控工作方案 根据教育部和XX市按照分期分批、错时错峰返校的总体要求，结合学 校学生返校工作安排，为保障学生返校期间各项工作的顺利开展和师生员 工的身心健康，按照乂乂市〈〈关于做好全市各级各类学校 2021-2022学年秋 季学期开学工作的通知》等文件精神和学校疫情防控相关要求、规定，制 定秋季学期开学教职员工到校及安全防控工作方案。 一、 工作原则 提高认识，把守护师生身体健康和生命安全放在首位。 统筹谋划，保证学生返校期间各项工作的顺利开展。 周密部署，保证学生返校期间学校各部门、各单位信息畅通，上级 和学校各项工作安排和要求及时传达落实到位、平稳运行。 严格管理，强化学生返校期间安全防控要求和出入校园管理，维护 校园安全稳定。 二、 工作组织 成立学生返校期间教职员工工作组，组织机构如下： 组长：XXX 副组长：XX XX XXX 成员：人事处、后勤管理处、国有资产管理处、保卫部（处） 等部门工作人员 三、 工作安排 学校秋季学期开学时间为8月28日，原则上全体教职员工（包括行 政助理）返京，符合返校条件的到校上班。 2019级行政助理需要按照学生 返校要求，于8月25日前返校并搬离XX里宿舍。确因工作需要提前返校 的行政助理，须由用人单位提出申请，报人事处审批后方可返校，其中涉 及2019级行政助理行李打包的，由用人单位负责安排落实。 白8月14日起（正式开学前14天），学院（研究院）办公室及机关 直属单位与学生返校相关的部门每天至少有一名负责领导和一名工作人员 到岗值班。 实施返校前全体教职员工信息日报制度，白 8月14日起教职员工本 人须据实填报相关信息项，及时上报本人和共同居住家属的健康状况、出 行轨迹等变化情况。有发热、咳嗽、腹泻等症状时，应第一时间向所在单 位报备，并及时就医，出现以上症状后排除新冠感染的教职员工暂不返校， 实行就地隔离治疗，病愈后经医疗机构检查不具传染性，报学校批准后可 返校报到。严禁带病返校、报到。 白8月20日（第四批研究生返校日，学生数量增多，同时为教职员 工留出提前规划行程的时间）起一直在京津冀低风险地区的教职员工，持 健康通行码“绿码”返校报到；白8月20日起因公因私到过京津冀以外低 风险地区及身处京津冀以外低风险地区的教职员工，持健康通行码“绿码” 和7日内核酸检测阴性证明返校报到；白 8月20日起因公因私到过中风险 地区的教职员工，须集中或居家医学观察 14天后，持健康通行码“绿码” 及7日内核酸检测阴性证明，经学校审批同意后返校报到；白 8月20日起 因公因私到过高风险地区的教职员工，暂不返校报到。 从境外返回的教职员工，严格落实境外返京人员管控措施，解除集中 医学观察后，持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”，经学校审 批同意后返校报到。 本人或共同居住的家庭成员为确诊病例、 核酸检测阳性者、疑似病例、 密切接触者的，暂不返校报到。 本人或共同居住的家庭成员曾为确诊病例、 核酸检测阳性者、疑似病 例、密切接触者的，须按照当地卫生部门的要求，完成规定期限的隔离观 察，持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”，经学校审批同意后 返校报到。与流感样病人有密切接触史的教职员工， 应居家隔离医学观察7 天，如未出现发热、咳嗽等流感样症状，方可返校。 秋季开学没有返校的教职员工，每日需填报健康状况和出行轨迹等信 息项，身体出现发热、咳嗽、腹泻等症状时，应第一时间向所在单位报备， 并及时就医。 教职工离京因公因私出差出行或离开原所在位置返京等， 均需提前通 过e服务向所在单位申请经批准后方可出行。 对于居住在管院的非学校教职员工， 由人事处协同保卫处、国资处、 后勤管理处加强管理。对于符合入校条件的，经个人申请，国资处审核合 格后，由保卫处予以办理临时出入卡，并报人事处备案，经备案后可在生 活区域活动，不得进入教学区域。同时人员需每日填报相关信息，对于不 符合入校条件或身体出现发热、咳嗽、腹泻等症状的，暂时不允许出入校 园并实施居家观察