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企业集团内招渠道面试组织流程说明书 国际人力资源部运作指导手册 编号. 版本号： 文件名称一一内招渠道面试组织流程说明书 编制人： 审核人： 适用范围 本流程适用于公司内部招聘岗位招聘 控制目的 开辟内部员工流动的途径，配合员工职业生涯开发 流程负责部门 主推部门：人力资源部 协助部门：各部门 流程关键控制点 内部员工申请的监控及协调 流程图 流程导读 序号 操作步骤 负责部门 步骤描述 时限 工具/表单 1 提出招聘需求 用人部门 用人部门提出招聘需求， 人力资源部判断能否 采用内部招聘渠道 2 员工填写内部应 聘申请单 员工 员工在0A上填写内部应聘申请表 员工内部应 聘申请单 3 面试 用人部门 招聘主管进行初试，通过之后由用人部门领导 进行面试 4 办理转岗手续 人力资源部 面试通过后，人事专员办理员工转岗手续