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企业集团外招渠道面试组织流程说明书 国际人力资源部运作指导手册 编号. 版本号： 文件名称一一外招渠道面试组织流程说明书 编制人： 审核人： 适用范围 本流程适用于人力资源部外部招聘实施过程步骤 控制目的 规范招聘面试的实际操作工作、明晰权责 流程负责部门 主推部门：人力资源部 协助部门：各部门 流程关键控制点 不同面试环节的面试评价及意见 保证候选人的高素质要求 流程图  流程导读 序号 操作步骤 负责部门 步骤描述 时限 工具/表单 1 提出招聘需求 用人部门 用人部门提出招聘需求，公司领导进行审批 人才推荐及 录用审批单 2 选择招聘渠道、 筛选简历 人力资源 部 人力资源选择招聘渠道，发布招聘信息，收集和筛 选简历 3 面试 人力资源 部、用人 部门及公 司领导 招聘主管进行初试，通过之后由用人部门领导进行 面试，通过之后公司领导进行复试 4 录用审批 用人领导 面试通过之后人力资源部发起录用审批，由用人部 门和公司领导进行审批