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公司内部讲师选拔方案 公司内部讲师选拔方案 目 录 目 录 一、公司内部讲师选拔计划方案说明 一、公司内部讲师选拔计划方案说明 二、公司内部讲师选拔计划 目的 二、公司内部讲师选拔计划 目的 三、公司内部讲师选拔计划 目标 三、公司内部讲师选拔计划 目标 四、内部讲师选拔流程 四、内部讲师选拔流程 五、内部讲师申报条件 五、内部讲师申报条件 六、内部讲师申报方式及要求 六、内部讲师申报方式及要求 七、职责 七、职责 八、内部讲师选拔周期 八、内部讲师选拔周期 九、内部讲师培养过程跟踪 九、内部讲师培养过程跟踪 2013 2013 《 年公司内部讲师选拔计划方案》 《 年公司内部讲师选拔计划方案》 一、公司内部讲师选拔计划方案说明： 一、公司内部讲师选拔计划方案说明： 为推动公司各层别、各类别培训工作，有效传承企业相关的技术和知 为推动公司各层别、各类别培训工作，有效传承企业相关的技术和知 识，特开展内部讲师队伍的选拔和培养工作。内部讲师作为公司内部知识管理 识，特开展内部讲师队伍的选拔和培养工作。内部讲师作为公司内部知识管理 的载体，既有助于将知识沉淀和转化，又有助于将知识传播和分享。特制订本 的载体，既有助于将知识沉淀和转化，又有助于将知识传播和分享。特制订本 计划方案。 计划方案。 二、内部讲师选拔计划目的： 二、内部讲师选拔计划目的： 1 1 、选拔公司内部讲师队伍； 、选拔公司内部讲师队伍； 2 2 、提升公司内部整体授课能力； 、提升公司内部整体授课能力； 三、内部讲师选拔计划目标： 三、内部讲师选拔计划目标： 1 5-10 1 5-10 、选拔出 位合格的内部讲师； 、选拔出 位合格的内部讲师； 2  5 2 、整理出 5 门以上标准的专业培训教材 （专业技能类、安全类、环境类、 、整理出 门以上标准的专业培训教材 （专业技能类、安全类、环境类、 质量类、管理类等）； 质量类、管理类等）； 四、内部讲师选拔流程： 四、内部讲师选拔流程： 五、内部讲师申报条件：内部讲师可覆盖各个层级 （中高层、基层、普通员工） 五、内部讲师申报条件：内部讲师可覆盖各个层级 （中高层、基层、普通员工） 1、在公司管理、业务管理、专业知识等方面具备较为丰富的经验，并在擅长的 1、在公司管理、业务管理、专业知识等方面具备较为丰富的经验，并在擅长的 领域有所研究。 领域有所研究。 2、具有较好的语言表达能力和感染力。 2、具有较好的语言表达能力和感染力。 3、有意愿和精力投入培训工作中。 3、有意愿和精力投入培训工作中。 4、愿意分享自己掌握的新资讯、新知识、新技能，愿意奉献自己的工作心得与 4、愿意分享自己掌握的新资讯、新知识、新技能，愿意奉献自己的工作心得与 经验。 经验。 六、内部讲师申报方式及要求： 六、内部讲师申报方式及要求： 1、人事行政部预选设定课程体系及课题范围如下表，在此范围内有授课经验或 1、人事行