管理者认知视角下网络组织演化的动因与模式研究：综述与展望.docx

一、引　言 在信息技术快速发展的推动下，企业的商业模式和经营业态都发生了颠覆性的变化，很多企业在越来越短的时间间隔中“轰然倒下”“兴衰更替”“昙花一现”，如井润田的研究表明，中国企业的平均寿命不足4年（井润田，2016）。环境动荡与速度竞争形成了“赢者通吃”的竞争现象，企业结构日益复杂化和网络化，为了缓解任务复杂性和缓冲环境的不确定性，组织形态逐渐从科层组织、市场组织转向网络组织（Thorelli，1986；林润辉和李维安，2000；彭正银，2002）。为了应对内外部环境的不确定性和商业模式变化的冲击，高层管理者的理念和认知都需做出相应反应。因此，剖析管理者认知在网络组织演化中的作用具有重要的