职业健康监管3项规范性制度.docx

东莞市米兰娜皮具有限公司 职业健康监管 二 0 一四年 四 制作：李文营 2013-9-3 一、职业病危害防治责任制度 13 项规范性制度 月四日（页数 1-54） 总经理审批： 1、编制要点 明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。 明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制 中。 明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。 2、 职业病危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加 强对职业病危害防治工作的管理， 提高职业病危害防治的水平， 切实保障劳动 者在劳动过程中的卫生与安全， 根据 《职业病防治法》 、 《工作场所职业卫生监 督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各 级领导、 各职能部门、 各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任， 做到层 层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全 卫生工作环境和条件。 三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围， 凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定 的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1. 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职 业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2. 按照 《工作场所职业卫生监督管理规定》 第八条的规定， 设置与用人单 位规模相适应的职业卫生管理机构， 配备专职或兼职的职业卫生管理人员， 负 责本单位的职业病危害防治工作。 3. 每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研 究和制订年度职业病防治计划与方案， 落实职业病防治所需经费， 督促落实各 项防范措施。 4. 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可 能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设， 切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入生产和使 用。 5. 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以 严肃处理。 6. 依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。 法定代表人签名：黎华光 二、主要负责人职责 1． 认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、 法规、 规章和标准， 落实各 级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。 2． 每季召开一次职业卫生领导小组会议， 听取工作汇报， 研究和制订职业 病危害防治计划与方案。 3．组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 4． 督促、 检查本单位的职业病危害防治工作， 及时消除职业病危害事故隐 患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。 5、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 6．及时、如实报告职业病危害事故。 主要负责人职责签名：邓汉文 三、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、 法规、 规章和标准的规定， 成立企业分管职业健康的领导和职业健康工作领导 小组，具体职责： 1． 组织制定职业病危害防治计划与方案， 完善和修订职业卫生管理制度和 职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、 各岗位人员职责并组织具体实施， 督促并保证职业病危害防治经费的落实和专 款专用。 2．组织对用人单位员工进行职业卫生法规、 职业卫生知识培训与宣传教育， 普及职业病危害防治知识。 对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、 奖 励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3． 定期组织职业病危害防治工作巡查， 对查出的问题及时研究， 制订整改 措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。 4． 定期组织职业病危害防治工作组人员会议， 听取各部门、 车间、 员工关 于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5． 如发生职业病危害事故， 要科学应对及妥善处理，及时报告， 积极配合 有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6．依