《提升职场幸福力》.pptxVIP

提升职场幸福力 快乐工作?幸福生活;王薇华 简介;“生命意义何在”列榜首;提升职场幸福力;正能量引导积极“三观” 价值观：自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等、家庭、朋友、爱 三观：世界观、人生观、价值观;什么是正能量？;什么是积极心理学;你关注了什么;从幸福感到幸福力;幸福是什么;职场幸福力;（1）让人感觉很好 （2）更成功 （3）更健康 （4）人际关系更好 （5）克服负面情绪 （6）更有创造力 （7）让世界更美好 （8）爱的能力;1、创造一种企业环境和一种企业文化，使人们愿意在这工作，觉得在这工作很舒服。 2、挖掘员工“软实力”：了解人、留住人、用好人；知道员工所需、所想、所难/急。;1、一双慧眼：会看人 2、一张好嘴：会说话 3、一双暖手：会拴心 4、一颗韧心：会做事;1、一双慧眼：会看人;形象心理学：首因效应;以貌是否可以取人？;微笑是一种沟通方式;人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。;真笑：杜兴式微笑;施容：微笑;微表情：心理洞察力;施言：肯定的言语 语言象一颗种子 话语具有生命力 赞美、表扬 肯定、欣赏;六句暴力语言： “废物” “就知道吃” “猪脑子” “丢人” “怎么不去死” “是人都比你强”;自我意象:二十世纪心理学最伟大的发现;施言：爱的语言;五种爱的语言：让爱永恒的秘密;预测夫妻白头偕老;1、“留人”意味着节省成本，创造价值。 2、留住人才，布建单位内部的人际网络： 亲和的文化氛围，凝聚人心的团队精神，同事之间的互助精神与革命情感； 以人为本，激发工作热情和潜能。 3、对单位产生认同感、成就感、归宿感； “拴心留人”环境，才能真正留住人才。;自我让你会不舒服、存在让你感到压力， 行为让你感到自卑、言论让你感到渺小， 财富让你感到恶心、狂妄使你无处藏身。;施手：拥抱有多重要; ;工匠精神 ：工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。;工作管理：使命意义;心理健康三个基本要素： ⑴躯体健康；⑵心理健康； ⑶具有社会适应能力。;压力的本质：冲突;人有情绪是本能， 控制情绪是本领。 有钱有健康，???的钱叫资产； 有钱没健康，你的钱叫遗产。 越乐观的人活得越久， 越悲观的人死得也早。;1、心理弹性：个体面对压力、危机、挫折和创伤时的有效应对和适应。 2、心理抗挫能力决定一个人事业的成败；轻度的挫折是一种“精神补品”、”心理免疫疫苗”。;创造力：与众不同的使命感 1、我可以给我周围的人和世界带来什么不同？ 2、我能为这是世界留下点什么？ 3、因我有能力，就要多做一些贡献。 ;幸福感U型图:中年剪刀轴;境界管理：生命的使命;读书的意义;她幸福 他幸福;享寿也不难;用心爱身体享寿也不难 ;身体的仆人 情绪的主人;感恩心：智慧与大爱 2010年感恩节前夕，《华尔街日报》发表了一篇关于科学家们对感恩研究文章： 1、感恩的人更健康； 2、感恩的人更幸福 3、感恩的人更乐观； 4、感恩的人朋友更多 5、感恩的人不容易抑郁、嫉妒、贪婪或酗酒 6、感恩的人挣钱更多； 7、感恩的孩子成绩更好； 8、感恩的孩子较少头疼、胃疼。;孝顺：百善孝为先;感恩生命的每个过程;生命中，除了爱，其他都是行李;职场幸福给力 社保工作得力;谢谢大家